全省就业工作座谈会在南京召开

　　4月20日，全省就业工作座谈会在南京召开。会议传达贯彻全国就业工作座谈会和省委、省政府推进供给侧结构性改革工作会议精神，总结“十二五”就业工作成就，全面分析面临形势，研究部署“十三五”时期特别是2016年就业工作。省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记谭颖出席会议并作重要讲话。

　　会议指出，“十二五”时期是人社事业发展极不平凡的五年，也是就业工作积极应对挑战并取得显著成效的五年。全系统坚持把就业作为第一位任务，始终保持了就业局势的稳定，各项就业指标位居全国前列，为我省稳增长、惠民生、促和谐作出了积极贡献。

　　会议认为，五年来全省就业条线紧紧围绕“社会就业更加充分”的总体目标，把握工作规律，拓展工作思路，创新工作方法，积累了不少经验。主要做好了“五个相结合”：坚持经济发展与扩大就业相结合，坚持政府推动和市场调节相结合，坚持促进就业和鼓励创业相结合，坚持服务劳动者和服务企业相结合，坚持办好实事和健全体系相结合。这些经验值得认真总结并在今后工作中继续坚持、发扬光大。

　　会议指出，“十三五”时期，宏观经济环境复杂多变，经济发展进入新常态，劳动力总量和结构也正在发生变化，这些都对就业产生了深刻影响，必须认真思考、深入研究，努力做到“三个准确把握”、“四个更加注重”：准确把握党中央国务院和省委省政府对就业工作的新决策新部署，准确把握经济发展新常态给就业工作带来的新挑战新机遇；更加注重就业机会的创造，更加注重就业结构的优化，更加注重就业能力的提升，更加注重就业环境的改善。

　　会议强调，2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年。全省就业工作的主要目标是：城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在4%以内。围绕这一目标，重点抓好六个方面工作：一是积极稳妥做好去产能过程中职工安置工作。化解过剩产能是今年供给侧结构性改革的首要任务，妥善安置职工是关键，也是难点。当务之急是在5月底之前，各地抓紧制定体现本地实际的化解过剩产能做好职工安置工作的办法，这是一项硬任务，必须不折不扣地完成。具体工作中要在“实、细、稳”上下功夫：调查摸底要实，方案制定要细，组织实施要稳。二是下大力气抓好高校毕业生就业创业。坚持精准施策，努力实现高校毕业生就业创业水平“不降低、有提高”。进一步抓好大学生就业促进和创业引领“两大计划”，进一步拓宽就业渠道，优化就业服务。三是更大力度推动新一轮就业政策落地。所有县（市、区）必须在6月底前制定出台做好新形势就业创业工作的贯彻实施意见。要迅速抓好降低社会保险费率、缓缴社会保险费、援企稳岗补贴等降成本政策的落实，让企业有实实在在的获得感。要密切关注形势变化，完善风险应急措施和快速响应机制，做好政策储备和政策研究。四是充分发挥创业带动就业的倍增效应。要根据大众创业、万众创新的新要求，深入实施全民创业工程，分类推进大学生创业引领、农村创业富民、城镇失业人员创业促进和留学回国人员创新创业“四大计划”，全力推动创业工作再上新台阶。特别要对接需求，推进创业培训扩量提质；突出特色，推进创业载体创新发展；健全体系，推进创业服务拓展优化；上下联动，推进创业氛围持续升温。五是进一步加强职业培训促进就业工作。按照规模扩大、方式多元、质量提升、理念开放的要求，大力组织实施新型技能大军培育工程，建立普惠均等的职业培训补贴制度，充分鼓励各类企业和培训机构广泛开展职业培训，推广“互联网＋职业培训”，推行“校企双制、工学一体”的技工培养模式，积极探索政府购买培训成果的方式路径，探索建立跨地区职业培训资源共享机制，集聚优质培训资源，提升职业培训质量。六是切实提升公共就业创业服务的实效。加强基层人社服务平台建设，促进人社服务标准化、信息化。抓住契机，以推进公共就业服务标准化、规范化、信息化建设为重点，通过提供更加优质高效的就业创业服务促进人力资源供求有效对接。

　　省人社厅副厅长周英主持会议。省人社厅副巡视员黄建荣出席会议。会议采取视频会议的形式召开，各市、县（市）人社局主要负责同志，分管劳动关系和养老保险工作的负责同志在分会场参加会议，分管就业工作的负责同志，就业处、就管中心、人才中心负责同志在主会场参加会议。