王翠章副局长在全省农机化教育培训工作视频会议上的讲话

省农机局副局长  王翠章

（2015年2月10日）

同志们：

这次全省农机化教育培训工作视频会议的主要任务是，总结交流2014年农机化教育培训工作，分析当前形势，研究部署2015年工作任务。刚才，扬州、盐城、泰州、启东、东海、淮安区等地分别作了典型发言，他们介绍的经验和做法各具特色，值得大家认真学习借鉴。下面，我讲三点意见。

一、开拓进取，2014年农机化教育培训工作取得新成绩

2014年，各级农机主管部门围绕农机化中心工作，全面实施农机“361”人才计划，全省组织培训各类农机人员20多万人次，取得职业资格证书人数达36342人次，其中有31238人享受了省财政奖励补助，全省农机化教育培训工作取得新成绩。

（一）加强组织，农机化教育培训工作扎实推进。

2014年，各级农机部门加强领导，加大投入，组织开展了多层次、多形式的农机管理、科技和实用人才培训活动。

一是积极开展农机管理人员培训。3月，省局在南京举办全省市县农机局长培训班，邀请了省委农工办、省纪委、省委党校及省局有关部门及单位的领导和专家，就江苏三农工作发展形势和任务、廉政建设、十八届三中全会精神及全面深化改革、农机化法律法规、秸秆机械化还田工作和技术、高效设施农业机械化技术等内容进行了授课。6月，省局还举办了局系统中青年干部培训班。通过培训，进一步提高了农机部门干部研究新情况、解决新问题以及依法行政、抓好落实的能力和水平。

二是认真抓好基层农机人员培训。为打造一支科技素质好、服务水平高、覆盖范围广的农机科技人才队伍，2014年省局争取250万元财政资金，安排36个单位承担2885名基层农机人员的培训任务。各项目单位按照省局要求，认真组织，筛选内容，落实师资，扎实开展培训活动。无锡、南通、扬州、泰州、宿迁等地邀请行业内有关领导专家、高等院校教授，就农机购机补贴政策、秸秆还田装备技术与发展、农机与农艺有机结合、高效设施农业、果蔬茶生产全程机械化等进行专题讲座，取得了良好效果。徐州、响水、姜堰等地积极开展合作社负责人培训班，重点讲解合作社的扶持政策、经营管理知识、农机安全生产等，改善合作社负责人知识结构，提升其经营管理能力，增强合作社发展活力。10月，省局组织举办了全省粮食烘干机械技术培训班，80多名农机技术推广人员及新近购买粮食烘干机械的农机户参加了培训。2014年全省共培训基层农机人员3200多人，圆满完成了培训任务。

三是精心组织农机师资培训。为提升农机培训师资教学水平，4月至5月，省局联合常发集团、常州机电职业技术学院、马恒达悦达（盐城）拖拉机有限公司，以联合收割机、插秧机、拖拉机为主题，举办了三期专题师资培训班。参训老师人人动手、现场拆装，技术专家现场讲解、解惑答疑，收到了良好效果。三期培训班共培训师资230人次。9月，省局还组织举办了职业技能培训教学比赛及观摩活动，13名参赛老师对照机具实物，采用现场知识讲解和动手操作演示相结合的方式作了精彩讲解。经过评委现场打分，最终来自扬州、南通、苏州市代表队的三名选手夺得一等奖。本次活动的成功举办，为农机培训教师搭建了切磋技艺、沟通交流的平台，检验了师资培训教学水平，激发了广大农机培训教师钻研业务、提升能力的热情。各地也积极通过多种形式加强师资队伍建设。扬州市在辖市区巡回举办获证奖补培训现场观摩活动，促进提升各地区培训教学水平；张家港市围绕“新机具、新技术、新知识”开设“三新讲坛”，开展培训教学人员互讲互听、优秀课件和优秀讲师评比活动，营造了良好的培训教学氛围。

四是扎实开展新型职业农民培育工程农机培训工作。根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好2014年农民培训工作的通知》精神，省局主动与有关部门沟通，积极争取新型职业农民培育工程农机培训任务，并及时印发《2014年江苏省新型职业农民培育工程农机培训工作实施方案》，争取财政补助450万，安排22个培训机构承担4200人次的培训任务。9月，省局组织召开全省新型职业农民培育工程农机培训工作会议，签订工作责任状，研究部署工作任务。12月，省局召开了全省新型职业农民培育工程农机培训集中汇报与评议会议，经听取工作汇报、查阅档案资料、电话问卷调查和专家综合评议，宝应、启东、宜兴、海安、赣榆等培训机构的综合得分名列前茅。2014年，各地完成新型职业农民培育工程农机培训鉴定4200人，顺利完成了目标任务。

五是认真组织农机行业机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核工作。去年，按照省人社厅工考办统一部署，省局及时印发了农机行业机关事业单位特有工种工勤技能岗位技术等级考核和技师、高级技师考评工作的通知，指导各地组织报名，认真审核报名资格，并分别于8月和11月在常州分阶段做好相关培训、考核和论文答辩等工作。经综合评审，共有11名技师和17名中高级工取得相应的任职资格。

六是持续推进拖拉机驾驶培训管理。各地认真贯彻落实部、省拖拉机驾驶培训规范，扎实开展拖拉机驾驶培训工作。启东市创新拖拉机驾驶培训模式，积极争取市级财政补贴，对取得拖拉机、联合收割机驾驶证的人员给予600～1000元的奖补，调动了驾驶人员参加培训考核、持证上岗的积极性。省局继续加强拖拉机驾驶培训机构管理，注销了两家拖拉机驾驶培训资质，新认定了两家拖拉机驾驶培训机构，为9家拖拉机驾驶培训机构办理了相关事项变更手续，3月，在常州举办拖拉机驾驶培训教员资格培训班，新训、复训培训教员57人。12月，组织召开全省拖拉机驾驶培训工作会议，进一步总结交流做法，强化思想认识，不断推动拖拉机驾驶培训工作规范发展。2014年，全省经拖拉机驾驶培训机构培训，并经安全监理部门考核合格取得拖拉机驾驶证的人数达1.6万人。

另外，2014年，我们还积极参与了农民日报社组织的“中国农机手大赛”、全国职业院校技能大赛、有关农机企业服务技能竞赛活动，组织开展了农机化教育培训与职业技能获证奖补论文活动，征集并评选一等奖论文8篇、二等奖论文12篇、三等奖论文23篇。南通、扬州等市还联合总工会、人社局举办了全市农机职业技能竞赛活动，进一步调动了广大农机从业人员学习知识、钻研技术、锤练技能的积极性。

（二）强化职责，农机行业职业技能获证奖补全面实施。

2014年省财政安排79个县（市、区）获证奖补任务是25175人，配套奖补资金1800万元。各地按照获证奖补政策实施要求，加强领导，狠抓培训，严格程序，强化监管，扎实推进获证奖补工作。

一是领导更重视，工作部署早。按照3月全省专题工作会议精神，各市纷纷召开会议，传达全省会议精神，总结工作做法，落实全年任务。无锡、连云港、扬州、镇江等市专门印发工作方案（意见），层层分解任务，明确工作要求。淮安市农机局与财政局联合出台《关于进一步做好农机行业职业技能获证奖补工作的通知》，要求建立以规范为前提，以质量为核心，以责任为保障的工作导向，力促获证奖补工作健康发展。

二是措施更有力，工作进展快。按照全省获证奖补工作部署，各地迅速行动，制定方案，广泛宣传，紧紧抓住春耕生产和夏收夏种前农机手培训需求，结合农机购置补贴、农机年审年检、机插秧推广、跨区作业、秸秆还田、合作社建设等工作，主动沟通协调，积极开展获证奖补培训。淮安市创新出台了《联合收割机、拖拉机驾驶人职业技能获证奖补实施方案》，深入推进农机职业技能获证奖补工作与农机监理业务工作的结合，进一步提升联合收割机、拖拉机驾驶操作人员整体素质和技能水平。常州、泰州等市继续依托职业院校和农机企业的实训场地、设备、师资等优势，统筹抓好中级工的培训鉴定。苏州市利用财政资金，专门组织高级工到一拖、久保田等有关农机企业实践训练。4月上旬，盐城市受委托在滨海县举办了全省首期农机职业技能获证奖补高级工培训班，各鉴定（工作）站长观摩了培训班现场，并交流了今年高级工培训工作计划。会后，南京、徐州、南通、连云港、淮安、扬州、镇江、宿迁等市迅速启动了高级工培训鉴定工作，全省共举办14期高级工培训班，奖补鉴定合格915人。2014年连云港市鉴定合格人数突破8000人，达到8195人，为全省之最，盐城市也首次突破6000人，达到6093人，南通、淮安、徐州鉴定合格人数也超过3000人。赣榆、灌南、东海、灌云、滨海、高邮等县获证奖补人数都超过1000人，在全省名列前茅。

三是操作更规范，工作程序严。各市与辖区内农机主管部门签订获证奖补工作责任状，鉴定（工作）站与考评人员签订考评工作责任书，进一步强化相关部门、相关人员的责任意识。各地认真落实《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）》及有关规定，规范程序，确保质量。淮安市结合实际，对计划管理、资格审核、技能培训、考务考评、资料上报、资金兑付等工作程序作了明确细致的要求。各培训基地定期上报培训计划，学员报名时做好鉴定资格和奖补资格初审，建立培训台账。积极加强培训教学管理，认真上好培训开班“第一堂课”，广泛宣传获证奖补政策。各鉴定（工作）站严把资格审查、计划申报、试卷申请、考务考评、质量督导、证书核发、资料归档等关口，保证鉴定工作规范。

四是指导更深入，工作效果实。各地主动通过校社、校企合作，将培训班办到乡镇、合作社、村组地头，既面对面零距离宣传了获证奖补工作，又提高了农机手的参与度，受到农机手的欢迎。为提升政策实施效果，扬州市组织开展了全市获证奖补培训鉴定现场观摩活动，通过观摩培训现场、鉴定现场、座谈交流，进一步推动各地获证奖补工作做快、做好、做实、做牢。连云港市将90%的培训鉴定办到乡镇、农场，针对各个乡镇特色，安排确定不同培训、鉴定工种，培训结束后还发放征求意见表，征求培训意见和建议，取得了实效。2014年，省局还组织对部分地区获证奖补工作进行检查指导，进一步统一思想认识，掌握各地实施情况，了解存在问题，指导帮助开展工作。上个月，省局组织开展了2014年全省农机行业职业技能获证奖补绩效评价工作，检查共分6个组，并邀请各市主管处长参加，检查组通过听汇报、查档案、电话调查等方式，全面检查了2014年各市农机行业职业技能获证奖补工作完成情况，每个市还抽查了1-2个县（市、区）。通过交叉检查考核，掌握了2014年获证奖补工作做法和成效，了解了政策实施过程中存在的问题和不足，也达到相互交流探讨、学习借鉴、共同促进提高的目的。

去年，省局还组织有关软件公司，对获证奖补管理系统进行了升级，进一步完善了系统的信息录入、数据统计、查询等功能。组织开展了职业技能鉴定考评人员知识更新培训班和获证奖补管理系统操作使用培训班，选派41人参加全国农机考评人员培训班。配合省财政厅委托的第三方机构，赴滨海、金湖、海安等地做好2012年度获证奖补项目相关检查调研工作，经省财政第三方机构检查和专家评审，2012年度我省获证奖补项目获评92分的高分。

（三）夯实基础，农机化教育培训服务能力实现新提升。

一是积极实施农机化教育培训装备建设项目。为进一步加强基层农机化技术学校的能力建设，省局联合省财政厅出台了农机化教育培训装备建设项目管理办法。2014年，省局争取财政资金220万元，支持9家农机化技术学校开展教学设备、电教设备、教学工量具、教学机具及零部件等的装备建设，有效提升了项目建设单位农机化教育培训公共服务能力。2014年，按照农业部开展农机职业技能培训教具选型推荐工作的通知，我省积极推荐有关农机培训教学设备、课件和软件参加选型推荐。

二是积极创建“全国农机职业技能培训和鉴定示范基地”。去年，农业部在全国开展第二批“全国农机职业技能培训和鉴定示范基地”创建工作。经过创建单位申请、省局推荐、部级评审，我省共有13家培训或鉴定机构入选第二批“全国示范基地”。目前，我省已有24家农机培训鉴定机构入选“全国农机职业技能培训和鉴定示范基地”，入选数量在全国领先。

三是精心开发农机仿真教学软件。为有效提高农机化培训参训学员的感性认识，加深对农机结构与工作原理的理解，更好的培养农机高技能人才，省局组织有关高校与企业开发农机仿真教学软件，农机教学软件包含视频教学系统、三维仿真视频和实操视频、仿真实训系统三大模块，目前已完成发动机、拖拉机、插秧机、收割机等农机的23个独立模块三维建模、模型优化、三维动画、软件编程、视频制作、考评系统开发工作。

四是探索创新农机化远程教育模式。为创新农机化教育培训施教模式和管理方式，着力提高我省农机科技、管理人才的科技素质和创新能力，省局依托有关高校，有效整合相关高校的教学、科研与服务资源，建设“江苏省农机化人才远程教育培训中心”远程网络平台，组织相关高校老师录制了通俗易懂、直观形象的课件。目前，该远程教育网络平台已经上线试运行。省局还积极协调有关高等学院开展“农业机械应用技术”大专和“农业机械化及其自动化”本科成人学历教育。2014年5月，首届农机专业成人高等教育南通教学班、宿迁教学班成功开班，成人大专和成人本科共录取新生202名。

2014年，全省农机化教育培训工作取得了较好的成绩，但我们也要清醒地认识到工作中还存在一些问题与不足： 一是 农机化人才培训规模、总量和方式与当前农机化快速发展的需求还不适应，各地培训工作发展还不平衡。 二是 少数培训机构基础条件比较薄弱，个别培训机构教学场所陈旧，教学设备设施简陋，师资年龄老化，现代化教学设备缺乏，难以保证培训质量。 三是 个别地区对获证奖补政策思想认识不到位，工作进度不快；少数地区培训时间不充足，培训形式相对单一，培训内容针对性、实用性不强，培训质量有待进一步提高；少数地区在鉴定工作规范执行、资金兑付进度、管理系统使用等方面还存在或多或少的问题。 四是 拖拉机驾驶培训机构监管水平有待进一步提高，部分地区农机主管部门对拖拉机驾驶培训工作重视不够，职责履行不到位，对培训机构培训过程和培训质量监督检查、指导不多。这些问题与不足，必须要高度重视，认真研究对策措施，在今后的工作中切实加以解决。

二、提高认识，进一步把握做好农机化教育培训工作的新形势新要求

农机化越发展，越离不开一支数量充足、结构合理、素质优良的农机人才队伍作支撑。去年年底，习近平总书记在江苏视察时发出了“迈上新台阶，建设新江苏”的动员令，要求发达地区在推进农业现代化方面带好头、领好向，按照“生产技术先进、经营规模适度、市场竞争力强、生态环境可持续”四个方面特征和“加快培育农业经营主体、加快构建现代农业产业体系、加快提高农业物质装备和技术水平”三个实现路径，推动江苏现代农业迈上新台阶，在全国率先基本实现农业现代化。上个月召开的全省农村工作会议暨推动现代农业建设迈上新台阶部署会议上，罗志军书记指出：现代化的农业要有现代化的人，没有高素质的人，种子再好、肥料再多、机械设备再先进，也是不行的。要实施新型职业农民培训工程，整合教育培训资源，扩大培养培训规模，还要制定专门政策，吸引年轻人务农，鼓励高校毕业生到现代农业领域创业，加快建设一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍。可以预见，随着现代农业的加快推进，各级政府对农村人才队伍建设的要求不断提升，扶持力度不断加大，资金投入也不断增加。我们各级农机主管部门和培训、鉴定机构一定要高度重视，抢抓发展机遇，适应形势要求，扎实推进农机化教育培训工作迈上新台阶。

（一）要勇于开拓。今年中央一号文件提出，要深入实施农村人才工程和现代农民教育培训工程，依托涉农高等院校、科研院所和基层农技推广机构，加强农民农业实用技术培训。打造一批农科教结合基地，推进农村实用技术和农业科技知识普及，努力把广大农户培养成有较强市场意识、有较高生产技能、有一定管理能力的现代农业经营者。当前，我省农机化发展水平已经进入高级发展阶段，如何在新的起点上实现新发展，科技是第一生产力，人才是第一资源，我们必须要勇于开拓，更加突出加强农机化人才队伍建设，提升农机劳动者职业素质，真正将农机化发展转移到依靠科技进步的轨道上来，为转变农机化发展方式发挥重要的引领和支撑作用。

（二）要敢于担当。当前和今后一段时期，我省农机化发展主要矛盾是日益增长的农业机械化需求与农机化新技术新装备有效供给不足之间的矛盾，最大的“短板”和“瓶颈”是人才队伍总体素质还不能适应新形势发展的需求。各级农机主管部门要充分认识农机化教育培训工作的紧迫性和长期性，以“舍我其谁”的担当精神和“功成不必在我”的胸襟，主动作为、远近结合、统筹施策、求实创新；要扎实抓好职业技能获证奖补、新型职业农民培育工程等国家惠农政策，切实履行监管职责，加强动态监管，持之以恒地推动农机化教育培训工作稳步发展。

（三）要强化质量。质量是农机化教育培训工作的生命线。在实际工作中，要在培训方式、内容、师资、手段、时间等方面开动脑筋，积极创新，千方百计地提升培训质量。培训前要开展调查摸底，搞清农民机手的培训需求，保证培训内容安排与农民的需求吻合。培训时，要摒弃“灌输式”教学方式，鼓励老师对照模型、实物，边讲解、边演示、边答疑，实现教、学互动，提升培训效果。要积极开展校企、校社、校校合作，特别是要发挥农机生产销售企业在技能操作培训中的作用。要主动送培训到基层，坚持深入基层、深入农户、深入田间地头开展培训，推动培训教师、培训器材和培训课堂“三进村”。要延伸培训服务。培训结束后主动征询培训建议、意见，建立培训后续服务电话，及时了解服务需求，帮助解决实际问题。

三、求实创新，开创2015年农机化教育培训工作新局面

2015年是实施“十二五”规划的收官之年。今年全省农机化教育培训工作的总体要求是，认真贯彻落实全省农机化工作会议精神，深入推进农机“361人才计划”，以实施农机行业职业技能获证奖补工作为重点，大力加强农机管理、科技和技能人才三支队伍建设，力争全年完成农机实用技术培训20万人次以上、农机职业技能培训鉴定享受获证奖补2.8万人次以上的目标任务。

（一）加强培训，积极提升农机管理、科技和实用人才能力。

按照“361人才计划”实施要求，2015年省局将根据农机管理、科技和实用人才特点和岗位要求，大力组织开展多层次、多形式、多渠道的培训工作。

一是要抓好农机管理和科技人员培训。开展相关农机从业人员培训需求调研，组织编制“十三五”农机化人才队伍建设规划。开展省级重点培训，举办市县农机局长、科技、师资、合作社人才培训班。各地也要结合本地实际，采取多种形式推进农机管理和科技人员培训，积极选派人员参加农机成人大专和成人本科学习，不断提升农机管理和科技人才素质。

二是要抓好基层农机人员培训。各地要继续围绕当前和今后一段时间内我省急需和重点推广的农机化新机具、新技术，对基层农机人员开展农作物秸秆还田、水稻育插秧、农机深松整地、油菜及玉米生产机械化、高效植保、设施农业、保护性耕作、安全监理、经营服务、机务管理等知识和农业现代化知识、农机化政策法规等方面的培训。

三是要抓好师资培训。师资队伍水平是提高培训质量的重要环节。为提升师资培训教学能力与水平，举办全省农机行业职业技能培训基地师资中期培训班，加强教学方法、教学艺术、课件制作、农机修理技能等方面的培养。举办培训基地师资技能教学比赛及观摩活动。组建全省农机化教育培训“百名讲师团”。各地农机主管部门也要结合实际，通过开展专题讲座、教学比赛、教学研讨等多种方式，努力提高师资队伍的整体素质和教学水平。

四是要抓好新型职业农民培育工程农机培训工作。根据部省新型职业农民培育工程实施意见，积极沟通，争取任务，认真制定实施方案，分解培训指标，召开工作会议，部署落实任务。各地要加强对培训教学过程和效果、培训资金使用等情况的监管，确保按时完成培训任务。要加强创新，充分利用现有培训资源，不断提高培训质量，增强培训效果，加快培育一支有文化、懂技术、会操作、善经营的新型职业农机手队伍。

五是要抓好拖拉机驾驶培训管理。进一步加强对拖拉机驾驶培训工作的监管，组织对部分驾校进行实地检查，做好年度审验、变更、注销等有关工作；督促各农机主管部门定期对拖拉机驾驶培训实施、教学管理、培训质量和档案资料等进行检查指导；举办全省拖拉机驾驶培训教员培训班；召开全省拖拉机驾驶培训工作会议，进一步促使全省拖拉机驾驶培训工作走上规范化轨道。

六是要抓好农机行业机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核工作。做好2014年农机修理工高级技师第三阶段考试答辩工作。按照省人社厅工考办统一部署，完成2015年全省农机行业机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核工作，制定培训考核工作方案，做好初中高级工培训考核和评审，以及技师集中培训、实践、考核评审三个阶段工作。

七是要抓好农机实用技术培训。认真贯彻落实农业部有关文件精神，积极开展新机具新技术推广、秸秆机械化还田、粮食烘干机械使用维护、农机深松整地、高效设施农业、科技入户、拖拉机驾驶培训等工作，不断提升农机从业人员技术水平。

另外，2015年，农业部、人社部将计划举办职业农机手技能竞赛活动，我们要提前做好有关准备工作，力争取得好的成绩。

（二）加强组织，着力推动获证奖补工作稳步发展。

今年是农机行业职业技能获证奖补实施的第四年。各地要认真贯彻落实获证奖补有关规定和职业技能培训鉴定有关要求，这里我想着重强调以下几点：

一是要进一步强化组织领导。要继续将获证奖补工作列入农机化目标考核内容。要及早将获证奖补工作与其他农机化工作同谋划、同部署、同检查、同考核。要结合本地实际，精心制定实施方案，层层签订责任状，将工作职责细化到部门、落实到岗位、量化到个人。各省辖市以及省直管县农机主管部门对辖区内农机行业职业技能获证奖补工作负总责，各鉴定机构是职业技能获证奖补鉴定第一责任人。

二是要进一步加强沟通协调。培训机构要主动及早地与有关部门协调，深入推进获证奖补与购机补贴、机插秧推广、农机安全生产、农机服务组织建设、秸秆机械化还田、农机维修网点管理等工作有机结合。受理奖补资金申请的农机部门要主动加强与财政部门的沟通，做好奖补资金申请、审核、兑付和信息统计等工作；同时要主动与培训、鉴定机构协调，做到培训报名与鉴定资格审核、奖补资格审核同步进行，保证各项工作前后有效衔接。

三是要进一步严格工作规范。首先，要继续严格工作范围。培训基地原则上只负责培训户籍在本县域范围内的学员，没有培训基地的地区，可委托省辖市内职业技能培训基地培训。省级组织的获证奖补培训鉴定也要及时将鉴定合格人员资料反馈给鉴定、培训机构。其次，要严格审核鉴定和奖补资格。培训报名时要收齐相关证件，严格审核鉴定和奖补资格，做到培训报名、资格审核、基础信息录入工作同步结束。第三，要严格考务考评。要按照规定组建考评小组，规范考评行为，增强考评职责，坚决杜绝不鉴定就办证、鉴定不合格办证等现象。省局将继续举办考评人员知识更新培训班，不断提升考评工作能力。第四，要严格档案管理，保证归档资料齐全完整，内容填写规范，摆放有序，查阅方便。今年省里将举办职业技能鉴定（工作）站站长业务工作座谈及观摩等活动，提高业务办理水平，掌握工作进度和质量，了解存在问题，促使各地又好又快地完成获证奖补工作任务。

四是要进一步规范系统使用。各地一定要按照“谁录入、谁负责”的总体要求，严格奖补系统操作使用规范。各鉴定机构要负责指导督促辖区内各单位规范使用奖补系统，特别是要加强工作进程管理，保证“网上网下”工作进度同步、信息数据吻合。今年，省局将举办获证奖补系统操作使用培训班，进一步规范获证奖补系统使用，确保获证奖补管理系统平稳高效运行。

五是要进一步加强高级工培训组织。今年获证奖补高级工培训鉴定工种主要是农机修理工、拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、插秧机操作工、农机服务经纪人等。希望各地及早谋划，尽快启动高级工的人员组织、报名和资格初审工作。为方便学员就近就地培训，各地要积极创造条件，向省局申请承办高级工培训；不具备办班条件的地区，由省总站集中组织培训和鉴定，省辖市负责组织落实学员、审核学员资格。2015年获证奖补高级工培训鉴定工作要力争在9月上旬前完成。

六是要进一步强化监督检查。各级农机主管部门要按照工作要求，认真履行监管职责，加强日常检查，加强对资金使用、获证人数、获证等级比例、获证人员满意度等绩效指标的考核，及时调查和处理群众反映的问题，切实防止套取、冒领以及重复享受奖补资金现象的发生。

（三）加大投入，继续加强教育培训服务能力建设。

一是加强市县农机化学校公共服务能力建设。今年，省局将继续实施农机化学校教育培训装备建设项目，扶持一批市县农机化学校，添置专项技术培训设备和必要的教学设备；同时，分期分批向市县农机化学校配备研发完成的农机仿真教学培训软件，向广大农机培训机构提供优质的教育资源和手段。

二是加强省级农机人才培训基地建设。进一步加强有关省级农机人才培训基地的建设，指导相关高校，创新农机高层次人才的施教模式，着力提高农机科技人才和管理人才的科技素质和创新能力。

三是加强培训教具和教材建设。今年初，农业部公布了农机职业技能培训通用教具选型结果，推选出农业机械实物、模型、挂图、模板和软件等五类97个品种通用教具，各地可结合本地实际，择优选用。为进一步提高培训教材的实用性、针对性，完善现有教材体系，省里将组织修订《植保机械操作工》等培训教材，编印插秧机等常用农业机械操作、维修实用手册。为满足农机服务经纪人、农机合作社经理人职业技能培训需求，省将组织编写《农机社会化服务》培训教材。

同志们，2015年农机化教育培训工作任务已经明确。希望各级农机主管部门和培训、鉴定机构以更坚定的信心，更务实的作风，更积极的举措，加倍努力，扎实工作，为培养新型职业农机手，促进全省农机化科学发展作出新的更大的贡献！

谢谢大家！