南通开展全市技工院校教学管理规范评估检查工作

　　近期，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展全省技工院校教学管理规范评估工作的通知》精神，南通人社局对全市11所学校开展了教学管理规范评估检查。此项工作由多名专家组成专家组，采取现场评估方式，通过“听、看、查、评”四个环节对各技工院校进行全面评估。具体通过听取院校领导自查情况汇报、察看教学场地设备设施、查阅台账资料和对照评估细则逐项评分，并采取学校推荐和专家组现场抽取的方式随堂听课30余节。经综合评估，评出优秀学校2所、合格学校7所，2所学校因前期无学生暂未评分。

　　通过评估发现，南通市技工院校在教学管理的各个方面都取得了长足进步，呈现出各自的特色和亮点：南通技师学院和南通工贸技师学院充分发挥出技工院校示范和带头作用，在教学实施设备条件、教学行政和过程管理、师资队伍建设学生技能培养等方面整体水平较高。县级技校克服重重困难，通过加大联合办学力度、试行弹性学制等方式，谋生存，求发展。其中，如皋市技校实施弹性学制，订单式培养成绩较突出；海安县技校不断探索管理新机制；海门市技校积极开展联合办学，实现资源共享；如东县技校注重校园文化（图书馆）建设。各民办技校也纷纷找准定位，根据各自特点，狠抓规范教学和教学质量，发展势头蓬勃，形势喜人。海陵技校编写出贴合实际的《教务主任必读》、《教师必读》、《班主任必读》等材料，值得借鉴。江海技校校园信息化建设成效明显。蓝领技校的教学规范化和教师管理人性化较有特色。

　　在南通市技工教育取得显著进步的同时，部分学校也存在台账资料准备不充分、教学设备管理欠规范、专业和课程建设有待加强等问题。尤其是在加强市级以上重点、特色专业和精品课程建设方面仍需提升。