泰州市召开全市劳动人事争议调解全覆盖工作推进会

　　9月28日下午，泰州市劳动人事争议调解全覆盖工作现场推进会在泰兴召开。包括主管部门、乡镇街道、大中型企业代表在内的与会人员，先后参观了泰兴市滨江街道劳动争议调解中心、三联村劳动争议调解室和济川药业集团劳动争议调解委员会等三个现场，并听取了泰兴市人力资源和社会保障局工作推进经验介绍。

　　此次劳动人事争议调解全覆盖工作推进会是在贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》的大背景下召开的。该市人社局、综治办、总工会、司法局、劳动人事争议仲裁委等五部门联合制发了《关于全面推进劳动人事争议调解全覆盖工作规范化建设的意见》，要求全市通过健全专业性劳动人事争议调解组织，调动社会调解资源分工协作，促进所有用人单位和劳动者都能在厂区里、行业内、家附近就能就近享受到可选择、多层次和规范化的劳动人事争议调解服务。切实推动“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动人事争议处理方针在全市范围内落地生根，取得实效。

　　据泰州市人社局相关部门负责人介绍，近年劳动人事争议案件持续高位运行，劳动人事争议在各类社会矛盾中也一直处于比重最高。全市加大了调解机构和机制建设，引导当事人先行调解、全程调解，全市用人单位和劳动者也越发接受以调解方式化解争议，连续三年全市近七年的劳动人事争议都通过调解方式处理。但大多数争议仍是在两级劳动人事争议仲裁院调处，制约了调解效果和效率的进一步发挥。通过推动调解工作覆盖，促进广大用人单位、行业协会和社会矛盾调解平台的参与，必将进一步提升调解效能，实现调解服务更加高效便捷，为劳动关系和谐稳定和社会长治久安提供重要保证。

　　最后会议要求各地，要充分认识开展劳动人事争议调解全覆盖工作的重要意义；要按照组织广覆盖、运行常态化和规范化的要求，重点突出的科学推进全覆盖工作落实；要切实加强组织领导和工作协调，认真做好宣传发动和推进保障，并全面加强督导检查和综合考评，确保全覆盖目标任务年内全面完成。