苏州市粮食局召开党风廉政建设作风建设暨绩效管理大会
为认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进工作作风，提升绩效管理水平，全面完成粮食工作目标任务，2月18日，苏州市粮食局召开党风廉政建设、作风建设暨绩效管理大会。会议由夏小良副局长主持。
会上，纪检组长、副局长岳建华传达了十一届市纪委六次全会精神和全省作风建设大会、全市作风建设暨绩效管理大会精神，回顾总结了2015年全局作风效能建设工作成效，并对2016年作风效能建设工作作出部署。
党组书记、局长戴兴根在讲话中充分肯定了去年以来市粮食局党风廉政建设、作风效能建设取得的成绩，对做好2016年全局党风廉政建设、作风建设和绩效管理工作提出三点意见：一是精密部署，落实两个责任。局党组把落实主体责任作为重中之重，切实担负起管党治党的主体责任，扎实推进党风廉政建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责，营造风清气正的政治新常态。局纪检组把监督责任作为有力保障，认真履行监督责任，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督。二是精心组织，开展“三醒”活动。在局机关和各直属企事业单位开展以“正风肃纪、勤廉为民”为主题的“三醒”活动。即学思清醒。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央、省、市纪委全会精神，增强规矩和纪律意识。典型警醒。开展示范教育，找差距、比贡献，切实做到讲党性、重品行、做表率。开展警示教育，警醒全体干部职工始终敬畏党纪国法，筑牢拒腐防变思想道德底线，增强宗旨和法律意识。组织提醒。通过签订党员承诺书、廉政短信、廉政谈话、诫勉谈话、谈心谈话、民主生活会等形式，教育提醒全体干部职工，增强责任和担当意识。三是精准发力，提升三个能力。即提升创新能力。勤于学习调研、善于思考分析、勇于实践总结，坚持理念、制度、管理、技术创新，在粮安工程建设、粮食收购、深化国企改革、良粮网建设等方面想办法、出实招。提升服务能力。牢记为人民服务宗旨，切实转变工作作风，密切联系群众，全力做好服务这篇大文章。坚持问题导向，问计于民、问需于民、问效于民，扎实开展“五百”走访调查活动。提升管理能力。强化基础管理，做到职责分明、情况透彻、数字翔实、家底清楚。强化制度管理，修订完善现有各项管理制度，并严格执行各项制度。强化绩效管理，制定印发全局绩效管理考核细则，加强日常检查、突击检查、定期检查，加强事前事中事后管理，加强干部队伍建设。
局机关全体人员、各直属单位班子成员、粮食集团所属子公司班子成员参加会议。