淮安市淮安区总工会围绕克服“四化”提升“四力”打造服务型工会

      本网讯   淮安区总工会“十三五”开局之年将聚焦克服“四化”，全面提升“四力”，全力打造服务型工会，着力增强全区各级工会组织的政治性、先进性、群众性。

一是“面对面”深入职工群众，克服机关化，提升影响力。

按照中央和省委群团会议要求，加强对新常态下劳动关系和职工队伍状况的调研，区总班子带头下基层接地气，摆脱文山会海，走出办公室、到企业中去、到车间班组中去，与一线职工面对面交流，了解他们的所思所想所盼，掌握基层一线干部职工的需求，将下基层制度化、常态化，推动各级工会干部在基层一线发现问题、分析问题、解决问题，提升工会组织在职工群众中的影响力。

二是“心贴心”密切联系职工，克服行政化，提升凝聚力。

发挥工会组织桥梁纽带作用，继续聚焦工会“十件”实事，开展各项服务以职工为中心，举办各项活动让职工当主角，更多关注非公企业、基层职工、困难职工，组织各级工会干部登万家门、访万家情、结万家亲、团结引领职工建功立业，为党分忧、为民谋利，提升工会组织在职工群众中的凝聚力。

三是“实打实”聚焦普通职工，克服贵族化，提升向心力 。

将更多的资源和精力投入到普通职工、一线职工、农民工身上，在“五一”劳动奖章评选、优秀工会干部评比中向基层倾斜，向一线职工倾斜、评选评优中增加优秀农民工比例，多一点“下里巴人”少一点“阳春白雪”，把更多基层一线优秀的职工和工会干部典型选出来，树起来。提升工会经基层职工中的向心力。

四是“点对点”保持大局意识，克服娱乐化，提升服务力。

在大局下思考、在大局下行动，进一步彰显大局意识。开展工作、举办活动紧紧围绕党委政府工作中心，立足工会基本职责，立足联系职工群众，在服务职工群众和助推大局发展中寻找结合点和着力点，强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，杜绝自娱自乐，防止自弹自唱，通过活动凝聚职工、团结职工跟党走，努力为职工群众排忧解难，做职工群众信得过、靠得住、离不开的娘家人。

通过务实举措打造服务型工会，实现全区工会工作凝聚力、影响力、服务力、向心力的大提升，为该区经济社会“十三五”良好开局作贡献！ （ 通讯员 万艾兵）