让“工人先锋号”旗帜高高飘扬　连云港工会经济转型发展显身手

      本网讯  连云港市各级工会在社会经济发展中找准位置，组织动员广大职工开展形式多样的活动，一项项创新创优成果在职工手中诞生，一个个技术创新成果为企业带来巨大利润和发展潜力，一批批职工技术创新创优精英脱颖而出。六年内全市职工技术革新、技术攻关项目7720项，发明创造1512项，总结推广先进操作法871个，推广技术创新成果1491项，涌现出碱厂工段长田恒余、鹰游纺机于素梅等一批基层创新人才，培育了全国重大典型“雷锋车组”、“海上渔船先锋号”等一批优秀团队，“工人先锋号”旗帜在各行各业高高飘扬。
　　他们以“建功立业十二五、沿海开发创一流”等为主题，组织全市千家企业、百万职工开展重点工程劳动竞赛，年均参赛职工20万人次、参赛企业2300余家；组织开展“三级首席员工评选”、“节能减排工人行动”和“十佳创新成果、十佳先进操作法、十佳合理化建议评选”等群众性经济技术创新活动，在社会上产生广泛影响。
　　在江苏沿海开发如火如荼之际，连云港港口集团工会在全港范围内开展“沿海开发立新功”劳动竞赛活动，为全面提速建设亿吨强港目标提供动力支持。他们在氧化铝、散化肥专业码头、旗台作业区防波堤等节点工程，深入开展重点工程劳动竞赛，在重点货种、重点船舶等装卸生产关键节点开展以提高装卸效率、效益为主的单船（车）、专业化作业线劳动竞赛。他们把劳动竞赛与提升港口形象、提升职工技能素质、节能减排紧密结合，不断优化“名师带高徒”活动，开展“创节约型班组、创节约型岗位、争当节约型标兵”活动，组织“优秀科技创新成果”评选，开展“五型”班组竞赛和争创“工人先锋号”、五一文明班组、五一文明示范岗、巾帼示范岗等活动，以劳模创新工作室为平台，扩大劳模创新工作室影响力，让职工群众在经济建设中充分发挥主力军作用。

首席员工制度是连云港市工会工作的一个创造。2009年，连云港市总率先开展“首席员工”评选活动，催生了大批蓝领精英，截至目前，共涌现出“三级首席员工”1140名。6年来，明星墙上留下了汽修钣金工农民工孙刘、车工女状元朱卫东、公路养护工胡维新等一串串平凡而又闪光的名字。全市各行各业推行“首席员工”一帮一、一帮二师徒结对活动，一花先放引来万紫千红。众多企业的“名师”带出一批批高徒，在科技创新、节能减排、“六小”活动中成效显著。太阳雨太阳能公司依托集团企业大学，把“首席员工”请上讲台，实行快餐式、对口式培训，有效提升了技术工人的技能水平。
　　在政府的主导与支持下，工会组织把职工岗位练兵、技能竞赛作为“首席员工”选树的重要平台。六年来共举办了涉及300个工种（项目）、1172 场次职工技能竞赛，涌现出2000多名省市级“五一创新能手”、“技术能手”、“技能标兵”；72.6%的“首席员工”产生于技能竞赛。港口集团岸桥司机张向阳，连续三年在全市大赛中夺魁，以“精确定位”操作绝活走进中央电视台“想挑战吗”节目。赣榆县农机维修工殷成方父子三人同台参加了省、市农机维修技能大赛，获得团体冠军；市交通系统挖掘机操作工刘二伟，先后三次参加国家级技能大赛，取得了3次第一的骄人成绩，应邀参加中央电视台“状元360”现场表演。
　　政府主办，声势浩大，成果丰硕，是连云港市职工岗位练兵、技能竞赛的最大特点。由工会等承办的职工技能大赛已经成为这个市的传统“节目”。东海县开展第五届职工技能大赛，设置工种48个，参赛职工3万人次；灌南县启动万名职工大比武，涉及工种38个，参赛职工近2万人；灌云县在全县10个行业开展技能大赛，参赛职工近1万人；赣榆区、海州区、连云区等地区也举办多项技能大赛，全市技能竞赛设置工种丰富齐全，活动不断向纵深推进。
　　擂台赛上见高低，大批高技能人才脱颖而出。据了解，全市通过开展职工技能竞赛，建立健全了技术培训、岗位练兵、技能竞赛、表彰奖励、破格晋级等有效激励机制，拓宽了快速培养高技能人才、激励职工岗位成长成才的绿色通道，培养了一大批知识型、技能型、创新型人才，为推动经济社会发展发挥了重要作用。6年来，全市有近万名职工获得高级工以上职业技术等级资格证书，选树命名“劳模创新工作室”64个，推荐评选国家和省市级劳动模范669人，五一劳动奖章394人，五一劳动奖状83个，工人先锋号392个，选树命名“劳模创新工作室”64个。 （周新林  蒋颂华）