江苏信息职业技术学院深入推进人才强校战略

　　江苏信息职业技术学院将教师队伍建设作为一项基础性工程来抓，坚持以文化理念为引领、以能力提升为核心、以事业平台为支撑，着力提升教师教书育人的能力，近年来涌现出“国家级教学名师”“国家级技术能手”“全国优秀教师”“333高层次人才培养工程”等一批优秀人才。
　　坚持提升教师的基本素质。该校锤炼教师的职业道德，把师德师风同绩效分配、职称评聘、评先评优直接挂钩。通过定期评选表彰“教学名师”“优秀教师”“最受学生欢迎的教师”，进一步激发和强化教师的敬业精神和职业荣誉感；开展以教学基本功、专业实践技能为主要内容的教师岗位大练兵、大比武活动。
　　着力提高教师专业化水平。学校实施并完善教师队伍建设教授培育工程、名师培养工程、专业带头人培养工程、青年教师培养工程、优秀教科研团队培育工程“五大培养工程”，培养能胜任理论教学，又能指导学生实训，还能与企业合作开展应用研究的“三能型”教师队伍。同时，建立“青蓝工程”“导师制”，开展新老教师结对、教学达标考核、教学竞赛、下企业工程实践、学历进修等活动，拓展教师成长发展空间。
　　实施能工巧匠工程，不断引进行业精英和企业骨干到教师队伍。该校不拘一格引进和聘请有一定影响力的行业精英、企业专家、技术骨干和能工巧匠来院任教，使学院教师资源的组合模式向“多元化”方向发展；积极营造“重才、爱才、惜才、吸才”的人才工作氛围，为引进的人才搭建良好的成长平台，逐步培养和发掘他们在教学、科研方面的才能，使其尽早融入教学、科研团队中去。