年后“抢保姆”大战提前了几个月 养老护理员最抢手

21.11.2014  11:25

龙虎网讯 往年为了应对年后的“保姆荒”,往往一过完年就有雇主开抢保姆,可也已经下手迟了。今年,“抢保姆”提前了几个月,现在就有雇主开始抢先预订年后的保姆、月嫂了。昨天,记者从南京一些家政公司了解到,今年的家政服务员预订比往年提早了很多,但还是有一些岗位的服务员是高薪难求,比如养老护理员。

在鼓楼附近一家家政公司里,墙上贴着急招家政员的广告,工作人员对记者说,由于以前往往过完年就保姆荒,即使在过年前预订也不一定能抢到人,所以现在的年后“抢人大战”提前了好几个月,现在就有雇主来预订年后的保姆了。“现在就有雇主打电话来提前预订年后的钟点工、月嫂等,还有的雇主不惜开出比市场价高出一千多元的价码,就为了能早一点抢到个好保姆。

她告诉记者,一般到了年后,一些保姆刚回城就会被订走,有的雇主到那时候再找人,主动提出涨工资,工资涨幅在100—200元之间,也不一定能抢到人。今年一些雇主有了提前的意识,现在就开始预订了,还有的雇主为了怕看中的保姆过完年不回来,大打“情感牌”,早早地就和保姆本人面谈、商定,互相熟悉亲近,就想早点把好保姆“拉拢”过来。这个工作人员说,以前雇主还会提一些细节条件,学历、地区、年龄、技能等等,现在雇主都不得不降低要求:“只要能做事,会做饭就行了。

记者碰到一位来找月嫂的方女士,方女士一脸失望地说,她看中的一个月嫂被别人订走了,她晚来了一步。方女士的儿媳还有两个月就要生了,正在物色合适的月嫂,但是可供挑选的不多,怕等到年后再“下手”已经迟了,她已经跑了三四家家政公司,想要能早点把月嫂定下来,这样也能安心。

不仅是提前预订保姆,还有雇主直接到保姆培训班的现场抢人。在日前一家家政服务培训班的培训课程中,就有雇主直接到培训班上来,希望能找到一位素质比较高、技能比较全面的保姆。即使这样,有些岗中培训的保姆也已经是别人家的家政服务员了。

对此,南京一家家政服务公司的负责人王珉说,“保姆荒”也反映了目前南京家政市场人员流动性大。他表示,现在南京不少家政公司就是充当中介,一旦收了中介费就不再对保姆进行管理,导致这个行业出现了一些混乱。据了解,南京的一些从事家政服务的公司虽然也打出了家政牌,但是不少属于家政中介,人员流动性大且规模较小,介绍一单就拿一笔中介费。其中的家政服务员在这家挂了号又在另外一家挂号,往往这边有雇主上门来要人,那边保姆已经在岗上服务了。对此,业内人士建议,家政公司应该采取“员工制”,根据季节合理控制人员流动,才能让家政“空窗期”不会变成“保姆荒”。

养老护理员为啥这么难找

南京一家家政公司的负责人告诉记者,在所有的保姆类型里,老年保姆是最难找的,尤其是失能老人的保姆就更难找了,这些老人需要擦洗身体、搬动,保姆不仅要有力气,还要不嫌脏担责任,非常累,有些老人还脾气大,难相处。有时候雇主开到三四千元一个月,但是愿意去的仍然不多,“更多保姆都愿意去培训当月子保姆,那个来钱更快。”他表示,愿意开高薪来找保姆的老人家庭毕竟是少数。

照顾老人脏累不说,还要忍受老人的脾气和挑剔,工资又不高,我们肯定不愿意干。”家政服务员朱霞说,实在没活干才会选择当养老护理员。她说,除了收入偏低,护理老年人不仅工作量大,还要承担风险,老年人一旦出现意外,这个责任她们担不起,服务人员权益缺乏保障,让她们也不敢当养老护理员。有些养老护理员是和老人们有了感情,挣多挣少无所谓,可很多刚进城的务工者离家打工就是为了挣钱,养老护理员并不是她们的首选。

而托老服务也遭遇了尴尬。目前,南京有1242个托老机构,但是在鼓楼、玄武等区,虽然很多社区都有日间看护室,但要么没人值守,要么没人知道,正常运转的很少,一些社区托老站成为摆设。一些老人更是坦言,托老站也就是个摆设,没有专业的服务,没有专门的管理,还不如待在家里。

不过,也有社区试点采用引进社会组织的方式,为老人提供保健、兴趣班、文体娱乐包括日托等养老服务,其中有些到府服务是收费项目,受到老人的欢迎。

记者了解到,目前,由政府购买居家养老服务正在南京推广。今年市民政局启动向社会力量购买公共服务试点工作,涉及52个民政职能项目,其中最多的项目就是养老项目。今年仅养老护理员培训一项,政府拿出超过100万的资金,进行社会招投标,引入水准培训机构,提高养老服务品质。

□金陵晚报记者 姚媛媛

 

来源: 金陵晚报   编辑:薛珊

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