创新促转型 淮阴举行“百名博士帮百企”签约

　　新华网南京5月18日电(王元元 吴中华 王永清)昨天，淮安市淮阴区开展“百名博士帮百企”活动，博士拿出“待字闺中”的科研成果，让求贤若渴的企业趋之若骛，来自淮阴师范学院的150名博士与淮阴区200家科技型企业，通过现场洽谈对接，有65对成功“牵手”，并签订合作协议。

　　工学博士褚效中表示，“百名博士帮百企”活动为院校教授博士们搭建了一个很“接地气”的平台，使高校教师能够深入企业一线，了解企业、行业实际，拓展教学、科研思维，有效改善和提高教师队伍的素质，更好地实现产教融合、校企合作、工学结合，也进一步推动了学校的办学转型。

　　凯悦科技总经理李桂军紧握着刚签好的合作协议文本，如获至宝，幸喜之情溢于言表“有了人才，企业发展才会有后劲啊!”两年来，通过政府搭台，他的企业已引进来自安徽大学的教授博士3名，解决技术难题7项，为企业的转型升级、产品提升提供了有力的人才与技术支撑。

　　淮阴区委书记刘泽宇指出，党委政府要从全局上为人才保驾护航，在全社会大力营造识才、爱才、重才、用才的风气，为各类优秀人才的脱颖而出铺路搭桥。该区努力探索人才创新体制机制，整合全区各类服务平台、人才资金等，为各类人才提供创业、生活补助、医疗子女入学等13项优惠政策。在人才流动机制上，着力建立健全党政机关、企业事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系。在人才激励机制上，健全完善让人才在创新成果运用中有分红、有股权的机制，以效益体现价值，以财富回报才智。在人才使用机制上，营造机会公平、规则公平的竞争环境，让各阶层人员都有通过平等竞争发展的机会和通道。

　　据了解，近年来，淮阴区努力在企业与高校间搭建“联姻”桥，通过博士挂职企业，倒逼企业转型升级，截止目前，该区已柔性引进国家“千人计划”专家5人，国家“长江学者”2人，硕士以上人才150余人。通过校企合作，培训企业中高级技术人员3000余人次。