就业前景好 但收入低等因素致江苏省社工缺口大

　　今天是国际社工日，社工，又被成为“社会治疗师”。今年的政府工作报告中首次提到，“发展专业社会工作”。根据规划，江苏省未来5年内至少需要4万名专业社工，而全省目前持证社工一共2万多人，缺口不小。由于职业前景被看好，社工专业甚至被教育部门评估为“红牌专业”。尽管如此，记者调查却发现，愿意从事并愿意坚持下去的社工却很有限。

　　王瑞海是“南京协作者”组织下的一名社工，也是这个组织里唯一的男社工。作为资深社工，每个月薪水3000多元，已过而立之年的王瑞海在南京既没房也没车，妻子和孩子在河北老家。能在社工这个岗位上坚持下去，除了需要“安贫乐道”，还必须面临缺乏社会认同感的现实。每每被问及工作，王瑞海总是略感无奈。

　　正因为“经济上没待遇、工作上没地位、社会上没声望”，社工人才流失率高居不下。即便是在被称为社工领头羊的深圳，流失率也达到了22%。在南京，社工专业毕业生最终从事本专业的不到20%。

　　范向群是无锡“七彩家园”社工服务中心的负责人，她从事专业社工多年，目前机构靠政府购买项目生存，刨去水电、房租、演出创作费等等，所剩无几。范向群说，这是很多机构面临的尴尬，缺钱，没法给新毕业大学生设置岗位。

　　而与此相对的是，眼下，从国家到地方，已经形成一个共识，社会能做的，都交给社会做。我省注册登记的社会组织已经超过了7万个，全省民政部门投入近亿元购买社会服务，这些都在催生对专业社工的巨大需求。

　　让人欣慰的是，“专业社工”的发展问题，正引起越来越多的关注。省民政厅厅长侯学元表示，今年，我省将加大民政事业单位和城乡社区社会工作专业岗位开发力度，扶持发展民办社工服务机构和社工行业组织，推动社会工作在老年人、青少年事务、社区矫正、社会救助等领域的实务拓展。

　　记者了解到，酝酿已久的《加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》即将出台，会为社工的岗位设置、激励机制、培训体系规划一揽子方案。