南京去年职工平均年薪67102元 企业雇一个人平均要花10.3万

21.10.2015  12:59

   去年南京在岗职工平均年薪67102元

  企业雇一个人平均要花10.3万

  你知道,南京哪个行业最赚钱吗?想知道,自己的工资达到“平均线”了吗?用工单位要花多少成本,才能请到一个人?昨天,南京市人社局发布了2015年度人力资源市场工资指导价位和2014年度企业人工成本信息。现代快报记者了解到,去年南京在岗职工平均工资为67102元/年,平均到每月约为5591元,你觉得这个平均月薪合理吗?18个行业292个主要工种的工资指导价位约为11万元,金融业最赚钱为16.4万元。现代快报记者 徐岑

  此次发布的指导价,是人社局从1235个样本企业中,选取了1098户生产经营正常的企业,共20.9万名职工的2014年度的工资状况统计分析而成的。调查数据显示,2014年南京在岗职工平均年薪为67102元,比上年度61263元,多出了5839元,同比增长9.5%。按月薪来算,一年下来,大家的平均月工资涨了486元,约在5591元。不过,扣除2014年南京物价指数涨幅2.6%,实际工资增长为6.9%。而与同期地区生产总值的增幅10.1%比,大家工资增长的速度没有跑赢总体经济水平。

  平均月工资5591元这个“合格线”,你达标了吗?现代快报记者了解到,每次类似平均薪酬出来,多数人会调侃,自己被平均了,此次也不例外,不少人表示,自己根本没有涨工资,也拿不到5000元以上。对此,南京市人社局劳动关系处相关负责人解释,这是因为这个工资是税前应发工资,扣除个人社保、公积金、个人所得税后,职工拿到手的月薪不到5000元。如果再扣掉年终奖、季度奖的话,还会低些,相对合理。“我们所选取的样本也是生产经营状况正常的企业,也就是效益相对较好的企业,所以平均工资也会稍微高些。

   去年平均月薪5591元,你拖后腿了吗?

  18个行业中,金融业依旧是最赚钱的行业。在工资价位中位数排名中,其他金融业务人员以平均年薪17.8万元拔得头筹,是中位数平均水平51624元的3.45倍。银行业务人员平均年薪也有15.7万元,排在第二。根据行业中位数排名,金融业以16.4万元排在第一。不过,这个工资只比上一年度上涨约7.79%,涨幅下降明显。不仅如此,还有部分工种出现了整体工资水平下降的情况。比如,证券业务人员2014年的中位数平均年薪为10.6万元,而上一年度则为11万元。对此,有关人士解释,可能与支付宝等互联网金融的冲击有关。

  金融业最赚钱,但涨幅下降明显

  企业雇一个员工,成本10.3万元

  昨天,南京市人社局也发布了18个行业的人工成本,根据测算,2014年企业要雇一个人,平均要花10.3万元,比2013年的9.6万元增加了7.39%。

  对此,有关负责人分析,人工成本持续上涨,一定程度上反映出企业重视人才舍得付出,另一方面也是因为物价持续上涨导致劳动报酬水涨船高,很多企业面临着不涨工资招不到人的尴尬局面。从南京人才市场和安德门民工市场,企业招聘的情况就可以反映出来。虽然,南京目前一类区的月最低工资标准是1630元,但想要招到靠谱的人基本要3000元以上。

  而这其中,又以金融业人均人工成本最高为27.5万元,与工资价位情况基本吻合。信息传输、软件和信息技术服务也上涨到187821元,该行业人工成本涨幅较大。这也是因为互联网时代到来,各行各业的发展都离不开互联网,直接导致对互联网相关专业人才需求的大增,薪资上涨导致人工成本增加。

   老板们喜欢能手、熟手

  不过,不管是哪个行业,老板最喜欢的还是高级人才。从中位数的工资来看,具有高级职称的员工,工资比高级管理岗还要高,约为12.3万元,是没有资格证书员工的工资3.4万元的3.6倍。而工作21年以上的“老手”高位数为24.4万元,中位数为6.1万元,比上年增长8.4%。按学历分,学历越高工资越高。研究生及以上学历的中位数为11.27万元,比初中以下学历的3.25万元,高出3.5倍。

  从具体个案来说,比如园艺技术人员,高位数平均工资达到15.3万元,比上一年度涨了约2万元。中位数平均工资为4.2万元,比上一年度约涨1万元。低位数平均工资20500元,只涨了25元。不管是从涨幅,还是高位数与低位数工资差距,都可以看出,有技术、有工作经验最受老板欢迎,给的工资也爽快。

   可查看自己的“身价” 定薪调资

  目前市场上,各种人力资源机构也会时常发布各类薪酬排行榜,这些都可信吗?

  南京市人社局劳动关系处处长巴坤亚介绍,仍应以政府发布的指导价位为标准。

  不过由于政府官方标准一年发布一次,民间机构发布较为频繁,发布的也是当季的数据,可以作为参考,但不能完全相信。

  “因为他是根据自己掌握的信息分析数据,而政府发布的工资指导价位是按照‘控高、扩中、提低’的宏观调控要求,形成的今年度人力市场的工资指导价位,对企业定薪、求职者找工作的工资需求,看自己的身价,都有一定的参考和指导价值。”他表示。

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