江苏顺利完成2015年度全省非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查工作

　　非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查是国家统计局开展的大型专项调查，每5年开展一次。根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家统计局联合下发的《关于开展2015年度全国人才资源统计的通知》要求，按照国家统计局服务业司的具体安排部署，在局领导的关心和指导下，在省局服务业处、13个设区市统计局、各县区统计局、乡镇街道统计站、各样本单位通力配合和共同努力下，江苏克服了时间短、任务重、人手紧、难度大等方面困难，从5月底此项工作启动，到9月上旬顺利完成，经过3个多月的精心组织、周密安排，历经组织准备、方案设计、培训布置、调查实施、审核修改、数据复查、质量评估、工作总结、数据确认等步骤，顺利完成了全省7972家非公有制样本单位2015年度人才资源状况抽样调查工作。

　　一是周密计划，制定工作实施方案。国家局兰州会议后，江苏抓紧部署，积极推进。为顺利开展此项调查，结合我省实际情况,专门发文转发国家局调查通知。从填报规范统一、保证填报数据质量和尽量减少基层工作量原则出发，对各设区市明确了调查单位、调查内容、资料提供、报表审核、完成时限等上报要求。 

　　二是迅速行动，召开工作布置会议。为确保按时、高质量完成非公有制企业人才调查工作，我省于6月13日至14日专门组织召开调查工作布置会暨业务培训班。省局党组成员、总统计师周国强到会讲话，对此项调查工作提出具体明确的要求。培训中对调查要求、调查方案、联网直报平台程序及上机操作进行了系统的讲解。 

　　三是高度重视，多方给力攻坚克难。调查期间国家局服务业司有关领导亲自到江苏指导工作；省局党组和分管局领导对此项调查工作高度重视，多次了解调查工作进展情况，积极指导调查工作开展；局人口处和数管中心也给予了通力配合。各设区市统计局在非公有制企业人才调查与月度、季度各专业报表上报等常规工作交叉的情况下，部分地区在7月上中旬抗洪抢险任务繁重的情况下，能以高度的责任心，高强的执行力，不计较份内份外，不计加班加点，发扬团队精神，在较短的时间内，攻坚克难，完成了样本单位核查、数据上报和数据审核等工作。