灌南县总工会以10件实事统领工会工作转型升级

      本网讯   灌南县总工会认真学习习总书记系列讲话及群团工作会议精神，扎实贯彻省市总要求，不等不靠埋头苦干，真抓实干做实事，以10件服务职工实事统领工会工作转型升级。

实施工会帮扶再救助行动。 多方筹集帮扶资金，组织发放困难职工帮扶资金60万元以上，发放劳模“三金一贴”20万元以上，县总为50名以上特困职工子女发放助学金10万元以上,启动首期发放8000名工会会员服务卡工作。 实施促进就业再就业行动。 联合人社等部门帮扶下岗失业人员再就业1000人次以上；为30名以上困难职工自主创业者提供必要的资金援助。 实施职工法律再援助行动 。积极做好“千里维权大蓬车”维护灌南籍农民工合法权益活动，全年参与涉及侵害职工权益调解或仲裁案件20件以上。 实施职工安全健康屏障再筑牢行动。 在2015年县城区建立环卫工人“安康驿站”的基础上，2016年再建10个以上“爱心驿站”，把服务对象由环卫工人拓展为交通警察、出租车司机等户外劳动者。 实施小微企业工资协商再深化行动。 组织50家以上小微企业开展工资集体协商工作，助推小微企业职工工资增长。 实施职工业务技能再晋级行动。 推行职工职业技能提升计划、技师和高技能人才培养计划，推动500人次以上职工晋升一个技术等级。在全县各行各业培养选树10名以上具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用的“灌南工匠”活动。同时，在交通、水利等领域开展十大重大民生工程职工劳动立功竞赛活动。 实施服务职工工作体系再扩面行动。 乡镇、园区工会，系统（产业、局、公司）工会，规模以上企业工会建立职工服务中心、站点面分别达100%、80%和70%。全年组织100名以上一线职工疗休养活动。 实施党建带工建示范点再培育行动。 指导10家以上非公企业工会建成“党建带工建”示范点，指导10家以上新建企业建设职工之家。 实施职工整体素质再提升行动。 赠送10万元以上书籍给基层“职工书屋”，全年举办各类职工寓教于乐活动10次以上。 实施联合有关部门组织 万名 以上职工参加各类岗位业务再培训行动。 培训让职工提升素质，培训让职工快乐成长。 （ 通讯员 花红斌 徐能如）