仪征市总工会全方位提升服务职工能力

本网讯   加强工会组织建设、完善维权体系建设、扩大帮扶覆盖面、推动和谐企业创建……仪征市总工会从服务基层、服务企业、服务职工出发，搭建了一套完善的服务职工体系，为全市职工提供一系列看得见摸得着的实惠服务。

全力打造职工之家。为进一步深化职工之家建设工作，把全市各级工会打造成“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家，仪征市总工会在组织健全、程序规范、资料齐全三个方面狠下功夫，严格按照建会流程，民主选举产生工会班子，按要求配备工会干部。同时,进一步加强工会干部队伍培训，丰富培训内容，创新培训方式，建立了“走出去、请进来、参加调训”的“三级培训”网络，切实提升基层工会干部的服务能力。为激励先进，充分调动企业工会干部的创先争优热情，市总通过建立企业工会主席工作绩效津贴发放考评机制的方法，2014年度对考评合格的54名企业工会主席发放工作绩效津贴65280元。

积极完善维权体系。全力打造三位一体的维权机制，提升职工维权实效。源头参与，推动党政支持。积极配合市人大、市政协开展涉及职工权益政策法规的调研和制定，就涉及职工利益问题提出许多有价值的意见和建议。夯实基础，推动体系完整。建立健全了市、镇、企业三级工会劳动争议调解组织网络。不断完善工会劳动争议调解机制，建立了诉调对接、裁调对接、访调对接等多元化的联动调解机制。积极完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制建设，全市镇、园区、系统工会实现全覆盖。依法维权，推动实效提升。积极开展“‘12351’维护保障职工权益行动周”、“12.4”法制宣传日、“送法下基层”等系列活动，依托市职工法律援助服务中心，免费为职工提供法律援助，今年为87名农民工成功讨回欠薪180多万元。

扩大帮扶网络覆盖。切实加强市总工会职工帮扶服务中心建设，努力把帮扶服务平台建设向更规范推进，帮扶服务触角向更广阔延展，帮扶服务内容向更多元拓宽，帮扶工作取得了长足发展。建立健全了资金筹措机制、就业促进机制、法律联动机制、助学助业机制、医疗救助机制五大帮扶机制，形成了生活援助、就业援助、法律援助、教育援助、医疗援助五大帮扶项目，实现了职工帮扶服务工作制度化、经常化、社会化。积极创新帮扶工作思路，扩展帮扶服务领域，开展了就业援助、现场招聘、创业培训、后勤保障等活动。2014年已累计发放近50万元帮扶资金，培训超千人，提供1200多个就业岗位。

推动和谐企业创建。深入推进创建“和谐劳动关系”活动，不断完善和强化党政主导的创建工作格局，建立健全劳动关系和谐企业创建体系，不断丰富完善创建内涵，提升创建质效。推动市委、市政府成立构建和谐劳动关系与工资集体协商领导小组，明确部门职责，每年召开协调会、推进会，定期会商创建情况。开展和谐劳动关系评估改进行动，进一步落实企业主体责任，完善考核评价体系和健全激励约束机制，推动镇、园区、企业和谐劳动关系达标升级。注重发挥协调劳动关系三方委员会的作用，采取“典型示范、以点带面、分类指导”的方法，打造了一批工资集体协商典型单位。

今年，仪征市总工会将进一步加强工会组织建设、维权和服务体系建设、工资集体协商签订等重点工作和机制建设，切实服务好广大职工，维护好广大职工的合法权益，充分发挥工会组织在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的积极作用。 ( 通讯员 鲍兴华)