仪征为吸引更多的高层次优秀人才来创新创业，推进仪征转型升级创新发展，推出了一系列举措加快高层次优秀人才引进。       2015年度引进到仪征工作，年龄一般不超过45周岁（两院院士及国家、省有突出贡献的中青年专家除外），与仪征汽车及零部件、石油化工、船舶制造、节能环保、现代信息技术、现代服务业、现代农业等产业以及教育卫生、农林水利、文化旅游等领域用人单位签约5年以上的优秀人才。在享受用人单位引才待遇的基础上，再给予津贴补助，具体标准为：对引进到企业工作且每年服务时间不少于6个月的两院院士及国家、省有突出贡献的中青年专家，3年内按实际在仪服务月数分别给予每月5000元、4000元、3000元津贴。对全职到企业工作，经市人社部门备案并实行人事代理的地市级有突出贡献的中青年专家、学科带头人，地市级以上特级教师等人才，3年内给予每月1200元津贴。对全职到企业工作，经市人社部门备案并实行人事代理的具有全日制博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人才，3年内给予每月1000元津贴。对全职到企业工作，经市人社部门备案并实行人事代理的具有全日制硕士学位或副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、经营管理人才，高级技师，“985”高校理工类全日制普通高校本科毕业生，3年内给予每月800元津贴。对全职到企业工作，经市人社部门备案并实行人事代理具有学位的“985”高校应届非理工类全日制普通高校本科毕业生、该市产业发展急需的紧缺专业应届全日制普通高校本科毕业生和具有中级职称的往届全日制普通高校本科毕业生，3年内给予每月500元津贴。（仪征经信委）

本文来源: 经济和信息化委员会

04.12.2015  18:06