从“怎么看”到“怎么干”

18.03.2016  09:40

    过去的一年,靖江检察院全体干警不断创新前行,在忙碌而又充实的工作中,他们既有收获的喜悦和欣慰,也有付出、艰辛和苦衷。春节前夕,该院开展了专题活动,请部门负责人“谈苦衷、话艰辛、谋良策”。

  大家都有哪些苦衷

  “苦于到任时提出的‘靖检兴衰,我的责任’理念、倡导的‘目标实现需要你全力以赴’没有引起全体干警的共鸣……”检察长刘贵首先抛砖引玉。

  公诉局局长刘杰道出部门的辛苦:“移送案件数同比上升30%多,干警们连续三个多月加班加点,每天都到晚上9、10点钟,平均每人承办案件百余件,年终结案率比前年有所下降。

  控申科科长朱国根用数据说话:“妥善处置来访事项124件168人次;发出书面答复函30份…全科共7人,3名干警临近退休…

  “摆在我们面前最直观的一个就是‘任务重、时间紧’。反贪工作就是‘写书’,从零开始,从一份材料、一份举报信起,最后形成厚厚的卷宗,都是靠干警自身努力,一个案件只有24小时的突破时间。”反贪局局长居振波说。

  侦查监科吴刚倾诉:“大家经常同时有几个案件在手,有的案件犯罪嫌疑人就有七八个,审查逮捕案件时限只有七天,每个案件可用时间太少……

  “兵马未动,粮草先行。”后勤保障也有苦衷。办公室主任刘桂松说出了一年来工作中的苦和累:“办公室负责信息调研、会务车辆、财务保障、机要保密等十几项工作,很多工作都是身兼数职,个别岗位上事多人少矛盾非常突出。

  与会16名部门负责人发言中,有争先创优的艰辛不易,也有遇到问题挫折的困惑反思;有对自身问题的客观剖析,也有破解部门发展难题的执着追求,充分体现了部门负责人强烈的忧患意识、进取意识和担当精神。

  怎么看:有苦衷、有收获、有差距

  这一年,靖江检察院全体干警同舟共济,奋发作为,荣获市级机关绩效考评“十佳”等称号。刑检部门保持了较高的办案质量和结案率;未成年检察工作被泰州市院荣记集体三等功;反贪部门打了个“翻身仗”,在条线考核中跨入表扬行列;预防局实现行贿犯罪档案网上查询率100%;民行部门环境公益诉讼调查走在泰州前列;执检部门刑罚执行监督取得新成效;控申工作认真开展信访结案化解,未发生涉检信访赴省进京访;检察队伍中涌现出丁明霞等一批省市先进个人。

  苦也有原因。参加座谈的部门负责人在反思工作不足时,普遍认为不同程度存在理念、机制、作风、素能等方面问题。“理念不新、能力不足,是重要原因”,未成年人检察科负责人翟淋华坦言。“不能只顾埋头拉车,还要抬头看路”,侦监科科长吴刚深刻反思。反贪局局长居振波表示,“信息引导、数据碰撞有待加强,智慧侦查理念需要进一步确立”。

  怎么干:抓理念、抓问题、抓能力、抓落实

  围绕落实泰州市检察院检察长李军提出的“六个更”的新要求,该院检察长刘贵在总结表彰大会上强调要进一步解放思想,更新理念,坚持问题导向,带着“站位”干;破解瓶颈,带着“精神”干;夯实基础,带着“管理”干;推动发展,带着“责任”干;激发活力,带着“创新”干。

  “磨刀不误砍柴功。”元宵节刚过,该院由检察长刘贵带队,班子成员、主要业务部门负责人一行22人先后到兴化、泰兴、姜堰、高新等全国、省市先进检察院,点对点、面对面上门取经。针对如何化解案多人少矛盾等问题,各部门共列出16份52条“学习清单”,确保取到“真金白银”。

  该院检察长、分管领导、部门负责人层层签订工作目标责任书,组织修订绩效考核办法,逐项分解任务。针对压力传递不到位的情况,检察长刘贵强调要求:“每个领导都是分管部门干警的班长、每个部门负责人都是所在部门干警的班长”。为杜绝和减少“中梗阻”现象,该院加强督查通报,实行“亮丑行”,及时约谈问责。该院还制定出台了年度27项重点项目及创新工作,明确责任领导、责任部门、协同单位、进度时限,以重点项目推进目标落实。

  深入开展“政法队伍能力建设年”活动,实行“青蓝结对”,师徒共建强本领;设立“周一微讲堂”,由业务骨干上台讲授业务技能,倒逼干警担当重任;开展“青年接待岗”活动,提升服务群众的能力;以“拒当蜗牛、争创一流”为引领,围绕“岗位·能力·责任”主题,深入开展大讨论活动,提升干警忠实履职能力。

  “人因梦想而伟大,人因学习而改变,人因行动而成功。相信全院干警通过‘谈苦衷、话艰辛、谋良策’系列活动,在靖江市委和上级机关的正确领导下,一定会众志成城,奋发超越,向组织和人民交上一份满意的答卷!”该院检察长刘贵颇有感慨。