丹阳市总工会“一访二问三定四落实”推动精准帮扶

      近年来，丹阳市总工会通过“一访二问三定四落实”举措，扎实开展工会精准帮扶工作，确保职工群众有真切的“获得感”。

“一访”，即每年6-8月结合困难、特困职工调查，市总人员分组下基层、进企业、访工会主席、会困难职工、问社区群众，看家庭状况，对所有困难、特困职工申请家庭进行全面走访。

“二问”，即一问困难职工家庭基本情况、致困原因和自身需求；二问困难职工缺什么、急什么，最大限度做到底数清、家底明，力争在困难职工“最盼”上下功夫，在“最急”上见真情，在“最需”处有作为。

“三定”，即通过分析致困原因，找出制约困难职工解困脱困的瓶颈问题。一定帮扶脱贫对象，把困难职工大致分为“因病致贫型”、“单亲因学致贫型”、“因残致贫型”、“缺乏劳动技能型”和“缺少创业扶持和项目型”等五类，通过分类排序确定“缺乏劳动技能型”和“缺少创业扶持和项目型”的困难职工家庭为重点先期脱贫解困帮扶对象；二定针对性较强的帮扶服务方案，做到一户一方案，一户一措施，因困施策、分类帮扶；三定“精准帮扶、全面救助”目标任务，市总工会机关以部室为单位实行分组帮扶联系制度，每组结对联系3名建档困难职工，局、镇（区）工会帮扶联系2名建档困难职工，采取责任制管理，一帮到底，不脱贫不脱钩。

“四落实”，即落实四项举措，一是落实完善制度保障规范体系，强化源头参与，推动市政府办先后下发了《丹阳市特困职工帮扶救助办法》、《关于调整2016年度市区住房保障有关标准的通知》。目前正协同民政等部门研究制定出台新的《丹阳市医疗救助办法》；二是落实帮扶保障体系建设，做到横向到边，纵向到底，建立了以市职工服务中心为主体，12个镇（区、街道）、36个村（社区）、183个规模企业困难职工帮扶工作站（点）为支撑的四级工会帮扶服务工作网络，做到职工来访件件有回音、符合救助条件的事事有着落；三是落实完善职业技能培训与就业帮扶机制，先后开办困难职工家政服务、育婴师、皮鞋手工加工、食用菌培植技能培训班等，培训困难职工达650余人次；开展“阳光助学、助业”、职工创业“筑梦行动”；利用互总工会微信公众平台，定期发布全市就业岗位信息、开展各类就业援助招聘会，提供就业机会；四是落实个性化帮扶举措，在“精准度”上下功夫。近两年来，先后开展了困难职工“微心愿援助行动”、“流动病床康复行动”、免费法律（心理）援助行动、“创业就业引领工程”、“攀亲助学”、“爱心医疗救助卡”、“爱心车队便民行”等活动，为370名困难职工家庭提供了“点对点”的帮扶服务。