二孩政策尚未落地 淮安月嫂“紧俏”被热炒

　　全面“二孩”政策还未落地，淮安月嫂市场和其它城市一样先热了起来。淮海晚报记者走访发现，淮安月嫂市场整体供求平衡，但月嫂月薪已悄然上涨，从五千、六千向七千、八千挺进。业内人士称，月嫂私下接单是抬高月嫂薪酬的推手。

　　◎“供不应求”搅热市场?

　　家住清河区东大院的孙女士是一位80后妈妈，因为符合“单独二孩”政策，今年怀了“二宝”，预产期是12月底。这几天，孙女士正在为物色月嫂而四处打听。“老婆婆在外地，妈妈要带大宝宝。”张女士说，找个月嫂已是迫在眉睫的问题。张女士到几家家政服务公司咨询后发现，月嫂并不难找，但要找一个经验丰富、口碑好的月嫂则需提前预订。

　　记者走访发现，供不应求的论调来源于“二孩”的放开，但业内人士向淮海晚报记者透露，这或许只是一个被炒作出来的慨念，仅仅是预期。业内人士认为，从“单独二孩”政策的实施情况来看，月嫂市场总体波澜不惊。而来自市卫计委的数据显示，截止到今年9月底，淮安“单独二孩”出生人数为1355人，总体来说比预期的少。目前，月嫂市场总体供需平衡。

　　◎月嫂工资水涨船高?

　　“全面二孩”加上月嫂“紧俏”的消息，正吸引越来越多的人进入月嫂行当。淮安好苏嫂公司的工作人员介绍，月嫂月薪大几千，吸引力越来越大，入行的越来越多，再加上母婴护理资格证考试的取消，未来或将有更多的人加入月嫂队伍。从供需层面看，月嫂薪酬是否看涨仍待市场检验。

　　来自淮安市民政局社会救助处的消息说，由市民政局、市扶贫办联合发起的月嫂培训项目，首期培训只有十来个贫困家庭妇女参加，而第二次培训则吸引了20多人参加。“都说月嫂的薪酬越来越高，一个月八九千呢。”市民政局工作人员说，从免费帮扶培训也能看出从业者越来越多。

　　淮海晚报记者从天职天利、好苏嫂等家政服务中介机构了解到，目前，淮安月嫂市场月薪大致为四至七千不等。但业内人士透露，月薪四千的月嫂难寻，这些年，除了工资普遍上涨的因素外，不少月嫂私自接单才是抬高月嫂薪酬的推手。

　　据一位资深业内人士介绍，淮安雇主更偏好于靠朋友介绍来寻找月嫂，一方面，大家觉得“朋友介绍的”比较靠谱;另一方面，“朋友介绍的”一般都有经验。但业内人士分析，即便朋友介绍的月嫂薪酬看上去低于公司规范的薪酬，却因没有签订三方协议，缺少约束力，实际上花费更多。该业内人士分析，一些月嫂多以要加班费、要礼物等方式，向雇主索要其它好处。月嫂的市场薪酬正是在此大环境下，不断刷新。

　　◎口碑重要还是规范重要?

　　找月嫂看口碑还是重规范?从事月嫂经营管理多年的李女士说，口碑固然重要，但选月嫂应将规范作为首要考虑的方面。所谓规范，就是从管理公司雇请，身体健康状况、道德品质和工作技能上都更有保障。她同时指出，私自接单对月嫂本身来说也存在风险，比如工作中遇到意外伤害，与雇主不欢而散导致工资难结等等情况。李女士认为，从行业的角度看，一味追求高薪，对行业也是一种伤害，因为薪酬太高有导致消费减少、市场萎缩的可能。