二季度南京每个求职者有1.02份工作可选

　　昨天，南京市人社局公布了今年第二季度南京人力资源供求状况分析数据。数据显示，二季度南京人力资源市场岗位供给数略微大于求职供给数，人力资源市场求人倍率约为1.02，较上季度下降0.25。求人倍率下降，主要原因是毕业季针对高校毕业生的大型招聘会，大学生求职需远大于供。

　　记者了解到，二季度，南京各用人单位通过人力资源市场招聘各类人员10.15万人，环比增加78.40%。虽然岗位数明显增加，但因为二季度是大学生毕业季，再加上往年积压遗留的大学生，求职人员更是猛增，较一季度增加了54758人。

　　因文化程度不同，找工作也有难有易。据数据显示，高中文化最好找工作，求人倍率为1.47，也就意味着每个求职者有1.47份工作可选。大学学历求人倍　率　是0.94，比　大　专（1.12）和硕士以上（0.96）都难找工作。

　　进入2016年第三季度，从市场供求的季节规律判断，供求双方总量均将略有降低。因而，预计2016年三季度南京市人力资源市场求人倍率较二季度将有所升高。

　　在所有招聘企业中，有限责任公司和私营企业依然居于市场用工需求主体地位。预计进入2016年三季度，这两类企业依旧会是解决市场供需的主体。(钱建芬）