无锡市锡山区三举措加强宗教教职人员队伍建设

一是强化日常教育，以中国特色社会主义宗教理论统领宗教教职人员。通过“请进来，走出去”的方式，在宗教教职人员中开展“定期培训、主题教育、典型学习、参观交流”等形式的日常教育活动，全面提升宗教教职人员的综合素质。重点学习习近平总书记关于宗教工作的重要系列讲话，深刻领会其精神实质，达到统一思想认识，引领具体工作的目的。强化政治思想教育，经常性开展爱国主义、中国特色社会主义、中国历史文化和传统文化教育，努力在基层实践中引导宗教中国化。强化道德修养教育，突出以社会主义核心价值观来引领和教育宗教教职人员，积极引导宗教教职人员在个人修持、教风建设等方面与社会主义相适应融合。加强文化水平教育，通过多种途径提高宗教教职人员学历层次，掌握科学文化，提高理论水平，并以此推动和支持宗教教职人员加强宗教学识研究，使宗教思想与我国主流文化、时代文化相适应，最大限度发挥宗教的积极作用，最大限度抑制宗教的消极作用。加强宗教教职人员特别是主要教职管理能力的培训，在人事管理、财务管理、活动管理、慈善管理、文物管理、档案管理等方面加大专业技能培训，不断提高教职人员的管理能力。       

二是强化法治思维，以法律法规规范宗教教职人员行为。突出加强学法、用法、遵法，用法治思维和法治方式推进处理宗教工作。健全依法管理的架构网络。按照依法执政和依法行政的职能，在依托上级条线部门和宗教团体的基础上，建立健全镇村两级宗教工作领导小组，综合发挥戒律、制度、法律法规的引导、教育、预测和控制作用，达到加强管理的目的。营造浓厚的法治氛围。大力推进普法宣传走进宗教界、宗教场所，深入开展“宗教政策法规学习月”等活动，在宗教教职人员中广泛开展公民意识、爱国守法和国家意识的教育，形成学法、尊法、守法、用法的良好氛围。坚持权利与义务的统一和政教分离的原则，使广大教职人员明白在法律面前人人平等，明白国法高于教法，宗教活动应在法律、法规范围内进行。广大宗教信徒在依法维护自己合法权益的同时，要履行义务，配合、支持政府部门的执法工作。健全与依法管理相适应的管理制度。将宗教团体内部管理和宗教方面依法行政管理有机结合起来，建立健全宗教教职人员认定备案、财产申报等制度，宗教场所人员、财务、治安、卫生防疫、消防安全、基建房屋、民主管理等规章制度，道教管理小组定期学习培训制度等，强化依法依规管理宗教教职人员和宗教事务。大力抵制非法宗教活动。始终坚持“保护合法、制止非法、打击犯罪”的原则，加大对非法、违法活动的查处力度，对正当的管理不服从、不执行，严重影响宗教领域依法管理秩序的要严肃处置，切实保障宗教领域正常秩序。     

三是强化组织引导，以内涵发展引导宗教教职人员。按照“导之有方、导之有力、导之有效”的方针，积极引导广大教职人员提档升级。积极开展星级宗教场所创建、和谐寺观教堂创建、道风建设模范创建等活动，通过创建过程中的上级点评，自我检查，整改完善，实现个人素质层次的提升和管理的规范加强，达到以创促管的效果。弘扬特色文化建设。结合各场所的资源禀赋和各自的宗教历史文化特色，改变过去的“数量上贪多、规模上贪大、功能上贪全”的外延式发展模式，走“注重特色、注重生态、注重人文”的内涵式发展道路。重点挖掘和弘扬斗山禅寺“茶禅一味、生态传承”的寺院旅游文化、石村古寺“寺庙安养”、正法寺“讲经释道”等特色文化，做优、做特锡山特色的宗教文化品牌。同时，推动主要教职人员拔高定位，通过推送培训、交流互鉴等形式，加强个人修持、学识研究，成长为宗教界德才兼备的中坚力量。实施服务社会公益行动。通过对宗教教义做出符合时代要求、契合社会主义核心价值观的阐释，发挥宗教劝人为善，播撒爱心、抚慰心灵的正能量，引导广大信众正信正行、文明守纪。依托宗教慈善基金，积极开展捐资助学、敬老爱老等公益事业，奉献爱心，惠泽社会。强化考核导向。按照“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”的总体标准，围绕政治思想、制度执行、工作实绩、道风建设、团结协作等方面制订宗教教职人员的统一考核评价办法和程序，并强调考核结果的体现，制订奖励措施。建立与宗教教职人员定期联系制度，关心宗教教职人员生活工作，切实解决宗教教职人员开展正常宗教活动以及场所建设中遇到的困难和问题。注重维护宗教教职人员的合法权益。