10封匿名信举报南京16名干部 官方：目前查无实据

　　“针对举报信里反映的情况，我向大家逐项作出说明！”“如果我刚才的解释不属实，大家可以随时举报我！”8月14日下午3：00，南京市溧水区人社局会议室，正在举行一场“特殊的会议”：16名中层干部一一上台发言，而发言的内容，是作为“被举报人”，对前段时间群众对他们的举报逐一作出解释说明。

　　这是南京市纪委首次在区里组织信访监督“双公开”的现场。此场“特殊的会议”，由今年4月至5月收到的10封举报信所引出。通讯员 吴德 管荣保 现代快报记者 鹿伟

　　 　现场

　　 被举报人逐一说明

　　8月14日的这场信访监督“双公开”，是针对溧水区人社局16名中层干部可能存在“四风”问题的信访举报展开的。

　　“举报信反映的问题，集中在吃拿卡要、公款吃喝等‘四风’方面；被举报的人达16名，几乎把人社局各科室负责人全覆盖了，在机关上下影响不小！”溧水区纪委廉政室主任后春景说，举报是匿名的，反映的线索比较模糊，查证难度很大；而且，调查完了也不知向谁答复。

　　“唯有通过信访监督双公开的形式，让被举报人公开向群众、组织作出负责的解释说明，也算是对举报人作出间接的明确回应和答复。”溧水区纪委信访室主任王京说。

　　下午3：00，信访监督双公开正式开始。后春景宣读了区人社局16名中层干部被举报的问题以及区纪委的调查结果。之后，主持人请16位中层干部逐个上台，针对反映的问题，一一进行解释说明。

　　首先作出解释说明的，是举报信中反映问题最集中的溧水区人社局人力资源开发科科长王剑明。

　　“关于来信反映我在担任溧水职业学校校长期间，因生活作风问题在社会上造成恶劣影响，被免了职务的举报，我向大家解释一下。”王剑明说，他曾在溧水第三高级中学当过教师，未在溧水职业学校工作过，更没有担任过溧水职业学校的校长。因工作需要，被调到区人社局工作，不存在因为生活作风问题被免了职务。”

　　记者注意到，这样的解释与区纪委廉政室的调查结果一致。

　　“明明没有这些问题，却有人举报说我有吃拿卡要问题，当组织上找我谈话时，我挺生气的。但通过信访监督‘双公开’，我也想通了，不再觉得委屈了！”“被举报人”——区人社局社保基金征缴和稽查中心主任马家民说。