阜宁县总工会主动参与和创新社会管理展作为

      本网讯   近年来，阜宁县总工会认真履行工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护权益等方面的职能，准确把握工会参与社会管理工作的切入点、关键点、落脚点和着力点，充分发挥工会在参与社会管理中的重要作用，着力在工会组建、矛盾化解、帮扶救助、思想教育等方面展现工会组织新作为。

　　——在加快工会组建上展作为。县总工会把组织广大职工入会，对职工进行服务、管理作为加强和创新社会管理工作的重要组成部分，不断创新工会组建模式，依法推进企业普遍建立工会组织。一是积极开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，真正做到哪里有职工，哪里就有工会组织。把大量游离在工会组织之外的职工组织到工会中，着力打造“实力工会”、“活力工会”和“强势工会”。二是在抓好工会组建的基础上，抓好工会标准化、规范化建设。以加强和创新社会管理为契机，不断创新符合工会工作的机制和举措，建立完善学习制度、会议制度、财务制度、问责制度、督办制度、考核制度等各项机制和办法，用制度管人、管事、管物，推动工会工作运行的科学化、精细化，不断提升工会工作效率。三是充分发挥各级工会干部、工会组织的引领作用，用习总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，团结和带领广大职工为实现伟大“中国梦”建功立业。

　　——在化解社会矛盾上展作为。县总工会把主动担当社会稳定第一责任，促进社会和谐作为参与和服务社会管理创新的切入点和着力点，始终站在协调劳动关系的第一线，按照“人性化、科学化、法制化、和谐化”的工作要求，在创建和谐劳动关系中发挥主体作用，参与到位、履职到位。一是紧紧抓住中小企业发展等影响劳动关系和谐与社会稳定的突出问题，加强调查研究，掌握基本情况，提出对策建议，做好相应工作，推动问题解决，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。二是以普法活动为契机，推进法律下基层、进企业、进班组，引导职工学习宣传《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，强化依法办事的法律至上意识，做到学法、懂法、用法、守法，不断提升法律素养，依法维护自身合法权益。三是推动完善党和政府主导的维护群众权益机制，积极参与就业、分配、保障等政策制度的制定和实施，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　——在困难职工帮扶上展作为。县总将困难职工帮扶救助，让社会发展成果与职工共享作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。一是充分发挥代言替行作用，更好地发挥党和政府联系职工的桥梁纽带作用，尽心尽力为职工群众服务。二是牢固树立“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”的理念，关注和帮助下岗职工、失业职工等困难职工群体，多措并举帮扶困难职工脱贫致富，最大限度地让广大职工共享改革发展成果。三是切实开展好“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动，深入基层进一步加强与职工群众和企业的沟通，想职工之所想，帮助其克服实际困难，同时大力推进工会网络服务平台的建设，让广大职工更为便捷地享受到工会组织的贴心服务，把党政和工会组织的温暖及时送到职工的心坎上，让职工群众深切感受到工会组织“家”的温暖。

　　——在职工思想道德教育上展作为。县总工会把培育社会文明风尚，加强职工群众的教育引导作为加强和创新社会管理的一项基础性工作。一是不断创新教育举措，提升职工的思想道德素质，培育积极健康的社会风尚。二是用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进先进的企业文化、职工文化和社区文化建设。通过开展深入基层、深入职工活动，采取有效方式，把党和国家的方针政策、国家发展形势传达到职工中，引领职工群众树立正确的世界观、人生观，坚定爱党、爱国、爱家乡和为党、为国、为家乡的思想理念；正确处理国家、集体和个人利益关系；正确认识、对待利益关系和利益格局的调整；正确看待社会生活中的现象和问题，自觉维护安定团结的社会政治局面。坚定职工走社会主义道路的理想和信念，坚定职工投身社会发展的信心和决心。三是加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，践行社会主义荣辱观，抵制不良社会习气，做到言行文明，与人为善，树立文明形象，着力构建人心和善、家庭和睦、人际和顺、社会和谐、生态和美的“五和”新局面。 （ 通讯员 王建军   郑艳华 周永祥）