东海审计三项措施参与治理“吃空饷”成效显著

      近日由东海县纪委、审计、人社、财政、编办五部门组成联席会议，联合开展对“吃空饷”、“在编不在岗” 问题进行专项整治，取得了显著成效。
      强化领导，建立长效工作机制。坚持把整治“吃空饷”作为落实“两个责任”的重点工作来抓，由专项治理联系会议成员单位牵头，县直各单位和乡镇（场、街道）成立工作领导小组，实行“一案双责”倒查机制，对查出问题的，不仅要追究分管领导责任，还要追究单位主要领导责任，配套出台了《东海县财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施意见》、《东海县“吃空饷”问题专项治理工作联席会议工作办法》等一系列规章制度，使治理工作有章可循。截至目前，已对3名基层单位主要领导通报批评，另有8名单位主要领导被诫勉谈话，12名分管领导被取消年度评先评优资格。
      强化督查，加大清理清退。在全县范围内开展“吃空饷”问题自查自纠工作，各单位自查自纠共查出 “吃空饷”问题 47个，占查处数量的53%。自查基础上由专项治理联席会议成员单位组成6个临时巡查小组，对全县范围内财政供养单位进行拉网式巡查，共查处“吃空饷”问题42个，占查处数量的47%。把查处范围延伸到所有基层站所和行政村。共查处多名教师在编不在岗，6名已故人员家属“吃空饷”等情况，4起因离职和工作调动多发的工资被追讨返还。
      强化责任，建立纠错问责制。一是明确“三个责任”。根据《东海县预防财政供养人员“吃空饷”管理办法》，一旦发生“吃空饷”问题，相关责任人负连带责任，对人事、财务等监管不力、失察渎职的，责任人加大问责力度。建立联组巡查长效机制，定期不定期对包片单位用人拨款进行明察暗访，实现查处“吃空饷”问题常态化，倒逼各单位加强财务管理，开通举报电话和举报信箱，设置奖励政策，鼓励群众对“吃空饷”问题进行举报。（周赋）