泰州市委常委、市政府常务副市长、宣传部长、市总工会主席卢佩民要求与时俱进务实创新做好工会工作
本网讯 7月28日，泰州市总工会召开四届七次全委会，市委常委、常务副市长、宣传部部长、市总工会主席卢佩民对做好新时期工会工作提出三点希望和要求。
一、积极融入改革发展大局，找准工会工作的切入点和突破口
新的形势和任务为职工群众建功立业提供了广阔的舞台，希望各级工会组织和广大职工勇于担负使命，发扬主人翁精神，发挥主力军作用，积极投身三大主题工作和“四个名城”建设生动实践，为推进全市经济社会又好又快发展争做新贡献。一要深化“建功‘十三五’、建设新泰州”主题劳动竞赛。围绕生物医药及高性能医疗器械、高技术船舶及海工装备、节能与新能源三大战略性主导产业，推进技术革新、创新发明、工艺改进、节能降耗等竞赛活动；深化非公企业劳动竞赛、重点工程劳动竞赛及“我为节能减排献一策”优秀合理化建议征集评选活动，扩大竞赛覆盖面，提升竞赛实效，放大竞赛影响力；开展招商引资项目服务立功竞赛，引导广大干部职工扎根招商引资最前线，收集项目信息、推动合同项目落地、促进项目早日投产达效。二要引领职工群众创新创业。依托“劳模创新工作室”技术创新平台，发挥劳模示范引领作用，带动更多一线职工根据生产实际，优化生产流程、完善生产工艺、改进管理模式，加快科研成果转化和运用推广，为提高劳动生产率、推动产业转型升级、加快转变发展方式多做努力。三要推进职工素质建设工程。深入研究供给侧结构性改革对职工素质提出的新要求，扎实开展岗位练兵、技能竞赛和技术比武等活动，精心选树“金牌工人”，培育更多“泰州工匠”、“技能标兵”，努力建设知识型、技术型、创新型高素质职工队伍。
二、牢固树立服务意识，紧扣联系和服务职工群众这条生命线开展工作
联系服务职工群众是工会的一项基本职责，各级工会组织务必牢固树立依靠职工办工会、办好工会为职工的理念，按照供给侧结构性改革新要求，把工会维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上，依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益，推动群众性安全生产工作常态化、长效化。一要精准化服务职工。加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，面向全体会员开展普惠性服务。拓展困难职工帮扶中心（职工服务中心）和站点功能，做实做细送温暖工作。要以职工需求为导向，探索提供项目化服务，开展职工互助互济活动，推动各类困难职工早日脱贫脱困。二要宽领域促进和谐。扎实推进工资协商提质增效行动，推进行业（区域）集体协商，提升协商实效；深入开展和谐劳动关系创建活动，建立健全创建工作目标责任制，扩大创建活动对开发区（工业园区）特别是非公企业的覆盖面；推进厂务公开制度化、规范化，引导职工依法理性科学表达利益诉求。三要多层次关爱农民工。深化“农民工入会集中行动”，抓住重点区域（行业），最大限度把农民工吸收到工会组织中来，加大农民工专项维权服务工作力度，协助解决农民工群体融入城市等方面的问题。开展群众性安全生产监督检查活动，进一步督促企业做好防暑降温工作，配齐必备防暑降温用品，依法发放高温津贴，改善劳动生产条件，确保职工群众生命安全和身体健康。
三、继续深化改革，在工会自身建设方面探索新路
要深入学习领会习近平总书记关于工会工作的系列重要论述，紧密联系当前经济社会发展新形势、工会事业发展和群众工作新特点、工会组织自身建设面临的新情况，从职工群众需求出发，多做为职工群众服务的事，持之以恒地推进党委政府充分肯定、职工群众普遍认可的重点工作和实事项目，以实实在在的行动推动工会事业迈上新台阶。一要与时俱进，建好建强工会组织。各级工会组织要不断适应社会结构、发展格局调整带来的新变化新要求，按照中央和省、市委党的群团工作新要求，把握改革动向，研究改革举措，着力建设一支政治合格、素质过硬、能力突出、群众拥护的工会干部队伍。要继续深化基层工会建设“落实年”活动，坚持把更多的工会资源向基层倾斜，把更多的工作精力投入基层一线，进一步扩大覆盖面，增强吸引力和凝聚力，使工会组织在基层和职工群众中更好地凝聚人心、发挥作用。二要创新方式，增强服务职工能力。针对职工群众特别是新生代职工思想观念多元、利益诉求多样等新情况，积极探索更加贴近实际、职工群众乐于接受的工作方式和服务载体，善于借助新媒体手段吸引职工参与，服务职工需求，形成网上网下有机融合的工作格局。要抓住政府职能转变机遇，主动参与承接职工技术提升技能晋级、安全生产培训教育、众创空间平台建设等方面的公共服务，做到政府放心、社会认可、职工满意。三要严实作风，切实树立勤廉形象。深入开展“两学一做”学习教育，市总委员要带头参加学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习《党章》，自觉遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《问责条例》，严守政治纪律和政治规矩，更好发挥表率作用。要全面落实“面对面、心贴心、实打实”服务职工、“到企业当工人”等常态化直接联系一线职工的工作机制，走出机关、走进企业、深入职工，多与一线职工交朋友、多帮困难职工解难题、多为困难劳模办实事，切实提高做职工群众工作的能力水平。 (泰州市总工会办公室)
