“三述”质询为“一把手”提神醒脑

　　“你作为商务系统党委主要负责人，2015年，你单位党风廉政建设责任制考核、软环境和效能评议在全区排名倒数，作为‘第一责任人’是否履责尽责，是如何抓党风廉政建设的？”……

　　3月7日下午，淮安市清浦区组织的“述责述廉述德(‘三述’)质询评议会”现场，用“点到痛处、触及灵魂”来形容毫不为过。

　　近年来，中共淮安市清浦区委把落实主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，通过“三述”质询评议推动主体责任落地生根。

　　“我现在追问一下，你刚刚讲了农委在落实主体责任方面做了很多工作，那么，2015年你委下属事业单位负责人两次因落实主体责任不力，单位工作人员发生顶风违纪行为被问责，请问你对此如何解释？”……

　　“质询的问题让我措手不及。确实是由于我们落实主体责任浮在表面造成的。今后的工作中，我们一定会对标找差，压实责任、传导压力，切实把责任扛起来。”接受质询的区农委主任这样说。

　　区纪委的同志则表示，“我们揪紧扣实‘关键问题’，一步不让、步步紧逼，逼到‘红脸出汗’、当场表态限时整改为止。”

　　“质询的问题都很尖锐、很直面，回答时根本没有躲闪的机会。”又一位被质询的“一把手”这样形容质询会。

　　“三述”之后便是测评环节，当场测评结果显示，六家单位的答复满意率都在80%以上。

　　“评议环节让我倍感压力，如果得票太低了，就说明我们在落实党风廉政建设责任制等方面没有得到认可。无论是面对区委和区纪委全委会，还是本单位班子成员和党员干部，都觉得很有压力。”一位被质询者这样坦言。

　　区委书记周青在“三述”质询评议会上说：“‘一把手’必须明白，质询评议既是对权力行使的监督，是一种警醒，更是对党员干部的关心和爱护。这次开展质询评议的最终目的是通过咬耳扯袖、红脸出汗，解决倾向性、苗头性问题。”

　　“虽然这次我们不是质询对象，但是质询活动对我们的触动也很大，我们同样在反思自身存在的问题。”几位列席质询评议会的“一把手”这样感言。

　　“三述”质询评议后，该区纪委委员采取不打招呼、不定时间、明察暗访等形式，对被质询单位问题整改情况进行督查。截至目前，六家单位已制定整改措施，各项整改工作正在扎实地进行。 浦纪萱