镇江市总工会三措并举深化“六型职工之家”建设

最近，镇江市总工会着眼于扩大覆盖面、增强实效性、提升影响力，三措并举深化“六型职工之家”建设，推动基层工会普遍夯实基础，增强活力。

一、科学谋划，明确建家工作新方向。 出台《关于在新形势下深化职工之家建设的意见》，明确提出以“建设职工新家园，建功苏南示范区”为主题，全面实现“六个百分百”，建设“六型职工之家”目标。即村（社区）工会、行业工会、新社会组织工会100%建成合格职工之家，百人以上基层工会、镇（街道、开发区）工会、辖市区总工会100%建成模范职工之家，努力把各级工会组织建设成为“奋进、民主、和谐、文化、温暖、规范”的职工新家园，促进建家工作实现“量”的突破。

二、树立导向，亮出建家评价新标尺。 出台《镇江市职工之家考核奖励办法》，明确提出建家根本是“职工信赖”，建家导向是“职工满意”，建家质量以“职工满意率”作为评价标尺，重点从推进措施及影响、完成责任目标进度、职工之家建设质量等三个方面进行考核评价。要求各级工会组织和工会干部强化“建家就是建工会，建家就是建机制，建家就是建形象”的意识，将“六型职工之家”建设重点内容落实到基层，将保障职工会员的“知情权、参与权、选举权、监督权”的制度机制落实到基层，将积极争当听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”的根本要求落实到基层，促进建家工作实现“质”的提升。

三、注重实效，叫响工会服务新品牌。 围绕建设“奋进之家”， 启动了“百项工程劳动竞赛、百个工种技能竞赛”，开展了“劳模精神五进”活动，大力弘扬劳模示范引领作用，在全市上下掀起了各行各业开展劳动竞赛、促进岗位技能提升的热潮。 围绕建设“民主之家”， 邀请部分市政协委员视察企事业单位民主管理工作，着力加强工资集体协商、共决劳动规章及厂务公开等工作，全省职代会规范化建设现场经验交流会在镇江召开，全市基层民主管理工作得到新加强。 围绕建设“和谐之家”， 积极构建“1+4”工会法律服务体系，集中开展劳动关系和谐企业标准化评估工作，建立健全定期发布维权预警信息制度,连续发布《劳动者六大“高温权益”不容侵犯》等5期维权预警，推动维权关口前移。 围绕建设“文化之家”， 推动镇江市《企业（职工）文化建设示范单位创建评价规范》升级为江苏省地方标准，开展了第五届职工读书节、《我的兄弟，我的姐妹》读书征文、“我为苏南现代化示范区建设作贡献”演讲等一系列活动，推动基层文化建设繁荣发展。 围绕建设“温暖之家”， 开展“最美杜鹃花”女职工关爱行动、“阳光覆盖”行动、“温暖之家•助学圆梦”活动、“缘聚工会•牵手幸福”职工交友联谊会、环卫工关爱月等活动，着力构建起全方位、多层次、广覆盖的职工帮扶服务体系。 围绕建设“规范之家”， 按照“会、站、家”一体化思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心（站）、建设职工之家有机统一起来，促进建家工作实现“效”的最大化。