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　　“确诊或疑似病例，拒绝隔离治疗、擅自离开隔离区，会涉何罪？核酸检测现场，不听指挥、拥挤推搡，起哄闹事，辱骂、随意殴打他人，会涉何罪？”……近期，一批中英双语的检察版“十宜十忌”海报展架，被送到苏州工业园区管控区和检测点的核酸检测一线，吸引大批群众驻足观看。

　　这是江苏省苏州工业园区检察院在疫情期间推出的普法原创作品，除“十宜十忌”海报外，近万字的普法推文《不配合防控会怎样之“十问十答”》也刷爆了苏州人的朋友圈，相关公号文章更是被新华社客户端、正义网、新浪网等多家媒体转载，累计阅读量超百万，取得良好的普法宣传效果。

　　而参与这些文章、海报策划制作的，身怀普法“绝技”、又活跃在抗疫一线在的幕后工作者，就是来自园区检察院新成立的青年人才培养平台——“青剑坊”普法专班。

　　据悉，园区检察院38周岁以下干警占比近50%，青年人才是园区检察工作高质量发展的源头活水。为了让“满地青苗”经风雨、长才干，近日，园区检察院发布青年干警培养品牌——“青剑坊”，意在通过锤炼打磨，将青年干警锻造为检察利剑，维护法律公平正义。该品牌由该院党组副书记、副检察长、全国检察业务专家王勇直接参与并命名，品牌的设立致力于为青年干警成长、锻炼、交流搭建平台，通过营造良好学习氛围，激发青年干警内生动力，促推青年干警思想常“充电”、技能再“补钙”。

　　园区检察院政治部主任张婧介绍，“青剑坊”采用小组自治的组织模式，青年干警结合平时表现、业务专长、兴趣爱好等，划分为“青芒、青霜、青云、青锋”4个小组，设总负责人1名、秘书长1名、小组长4名。日常以组为单位开展活动，通过分工协作形成团队合力，打破部门壁垒，实现个人优势充分发挥、团队协作群策群力、小组PK百花齐放的特色化、个性化发展目标。

　　同时，“青剑坊”还注重“圈层开放”，通过开展定制化培训、邀请专家学者答疑授课、举办“王检有约”研讨沙龙等方式，助力青年干警们“走出去、沉下去、听进去”。通过全院范围内确定思想政治过硬、理论功底深厚、实战经验丰富的骨干担任小组导师，对专题活动进行指导把关，并结合实际工作，安排小组成员参与办理重大疑难复杂案件、撰写信息宣传调研、优先推荐上级条线竞赛评比等，来重点发掘、培养一批学术造诣深厚、业务本领过硬的青年检察人才。