灌南县总工会创新农民工服务方式做实“三服务”

        灌南县总工会创新工作方式，把上级要求与本地实际相结合，立足“三服务”，让全县输出杭州的2万余名农民工及时得到工会组织的关爱，开辟了工会工作的新天地。

一、服务老乡——确保输杭农民工入会全覆盖。县总工会按照“哪里有农民工，工会就组建到哪里”的要求，建立与杭州方面共建共管的流动工会，让农民工拥有自己的“家”。

一是建立共建共管机制。早在10前，县总工会就与杭州下城区总工会签订了相互支持、相互学习，加强交流、信息互通，加强合作、联动维权的“共建共管”合作协议，成立了跨省城际间的“灌南县驻杭流动工会委员会”。多年来，驻杭流动工会认真履行组织农民工、引导农民工、服务农民工、维护农民工合法权益等各项职责，实现农民工在政治上同责同权、经济上同工同酬、文化上同需同享、生活上同城同策的愿望。

二是采取就近入会方式。灌南县在杭州务工的2万多名农民工，主要从事物流、物业、餐饮、建筑、家庭服务，他们中有近四分之一的人游离于工会组织之外。为此，两地工会联手调研、提出方案、拨出专款，下城区工会还在朝晖街道为输杭工会提供办公场所和办公设备，用于开展工作。驻杭流动工会进社区、进企业、进工地，组织零星分散的输杭人员就近会。目前，灌南输杭农民工全部入会。

三是注重提升服务水平。灌南驻杭流动工会在下城区建立5个维权工作站，制定《服务农民工工作条例》等五项工作制度。今年9月份，县总工会又将“千里维权大篷车”开赴杭州，为本地输杭农民工进行法律知识培训、法规解答、现场维权解答、健康知识普及、免费体检等10多项服务。在黎园街道务工的20名灌南籍环卫工人，因没有按时领到工资而苦于无助，大蓬车法律服务人员得知后，通过与当地环卫、街道进行沟通，及时化解了劳资矛盾。

二、服务他乡——引导输杭农民工当好新市民。县总工会按照“哪里有农民工，工会就服务到哪里”的要求，大力提升农民工整体素质。

一是精心谋划强素质。两地总工会制定《灌南县输杭农民工素质提升三年行动计划》，成立灌南县驻杭流动工会新市民宣讲团，以“融入杭州城，做好新市民”为主题，定期开展“如何拉近与杭州人的距离”等内容专题讨论，还深入楼宇、企业、建筑工地、公共场所等外来务工人员较为集中的一线场所答疑解惑。该宣讲团被中宣部授予基层理论宣讲先进集体的荣誉称号。

二是悉心服务受点赞。灌南县驻杭流动工会积极开展志愿服务行动，相继成立了“七叔”贴心服务队、居家养老服务队、抢险服务队等志愿者服务组织，投身当地的“品质之城”创建活动。灌南籍农民工周文成面对公交车发生纵火案的危险时刻，舍身救人的事迹感动杭城，先后荣获浙江省“百姓身边的活雷锋”、“杭州市见义勇为积极分子”荣誉称号，并荣登去年8月中国好人榜。目前，有158人先后有被杭州方面评为先进工作者。

三是关心他人传佳话。灌南驻杭流动工会的爱心服务队队员、浙大西溪校区物业公司副经理葛善良，开通24小时“空巢老人求助热线电话”，成为老人们的“守护人”；西湖区翠苑环卫所贵州籍民工的儿女不幸患白血病，驻杭流动工会发起捐款活动送爱心。这些年来，灌南县驻杭流动工会仅收到的锦旗就有20多面；工会主席邵中国先后被评为杭州市第二、第三届十大“平民英雄”，以邵中国为原型的的国内首部农民工电影“七叔” 于2013年6月在全国上映。

三、服务家乡——推动输杭农民工回流凤还巢。按照“哪里有农民工，工会作用就发挥到哪里”的要求，输杭工会引领优秀能人回流反哺、支持家乡建设、服务家乡发展。

一是致富不忘回馈反哺家乡。灌南县总工会积极组织农民工开展带回一条致富信息、提出一项发展建议、引办一个发展项目、献出一片帮扶爱心、传教一门科学技术的“五带回”活动，鼓励有能力、有实力的外出务工人员回乡创业，投身家乡建设。灌南输杭农民工刘晓忠反哺家乡献爱心，他和同事捐资近10万元为家乡修桥筑路；驻杭流动工会的蓝领协会，为灌南10名贫困大学生每人每年资助3000元。

二是“头雁”领航促进返乡创业。农民工阚进原在杭州做保安、一人打几份工，随着资金的积累，40岁的他带领一群人回到家乡参与农网改造、合伙养殖、承包土地，成立农业专业合作社，在家乡的热土上带领乡亲共同致富。截止目前，在工会组织的引导和鼓励下，260多名原本外出务工能人回乡创业、当“头雁”、办项目，吸纳4000多名劳动力在家门口就业。

三是诚实肯干产生集聚效应。在民营经济发展迅速的浙江省，灌南劳务已成为一张名片，灌南农民工在杭州已成为市民的贴心人。一些浙江客商感动于灌南人诚实守信、扎实苦干的精神，纷纷来灌南投资兴业。截止目前，浙江客商到灌南投资创业有400多人，投资总额达50多亿元，项目涉及机械、电子、造船等。