扬中经济开发区全面激活工会小组“细胞”

      本网讯  工会小组是工会组织网络中最基层的“细胞”，工会小组活动情况直接关系到能否疏通工会组织的“毛细血管”。11月23日，镇江扬中经济开发区总工会召开经验交流会，总结推广全面加强工会小组建设的实践经验，用激活工会组织“细胞”的方法，打通联系职工的最后一米，创建值得信赖的职工之家。

        “工会小组是工会系统最基层的触角，是工会联系职工群众最直接的桥梁和纽带。”扬中开发区总工会副主席黄松林谈起为何加强工会小组建设娓娓道来。今年以来，扬中开发区总工会将重心下移、触角下延，在88家独立建会单位以及8家联合工会中深入开展“打通联系职工最后一米,创建值得信赖职工之家”主题活动，全力加强企业工会小组建设，激发“工会细胞”的活力，真正实现工会组织服务职工的面对面、零距离。

        为了切实加强工会小组建设，开发区总工会全面实施组织发展强基工程、联系方式创新工程、民主管理升级工程、法律援助维权工程、职工素质提升工程、服务帮扶务实工程等六大项22小项的细化措施，主要内容包括：在车间、班组广泛配备工会小组长，形成工会小组长网格化管理机制;  发放《工会联系卡》，建立工会干部与职工谈心家访制度，不留盲区，形成密切联系互动氛围；把工会职工服务站（点）建到职工身边，在企业和社区普遍形成“千米服务帮扶圈”；积极推广“总经理沟通日”，搭建高层管理者与一线员工平等交流的平台；畅通职工合理诉求渠道，为困难职工维权免费开辟“绿色通道”；以精神塑造、文化引领、技能提升为主导，打造和谐文明的精神家园等。

        为了将工会小组建设落到实处，今年9月，扬中开发区总工会又专门下发《关于加强企业工会小组建设的实施意见》，明确规定根据车间班组设置、工会会员分布等情况，选举综合素质高、群众威信好，具有一定组织能力和特长会员为工会小组长；工会小组长在工会主席的领导下积极开展工作，明确六个方面的工作职责。开发区每年对企业工会小组长工作进行一次评估、总结，对优秀工会小组长予以表彰奖励，对落实不到位、工作不力的企业工会予以通报批评，限期整改。

据了解，扬中开发区新选配的300名工会小组长全部到岗到位，首批50名工会小组长已接受了集训。扬中开发区计划在三年时间内对全部工会小组长轮训一遍，重点培训《工会法》、《工会工作的基础知识》、《工会小组的职能和工会小组长的职责》等内容，不断提高他们对工会工作的认识，增强工会工作的使命感和责任感。

        全面加强工会小组建设的创新举措，得到了扬中开发区企业负责人的大力支持。“没有花架子、不做表面文章，但工会的作用发挥更到位了，职工的心更齐了，企业的发展更顺畅了。全面加强工会小组建设，我们举双手赞成。”扬中星鑫工程管道公司总经理朱根宝赞不绝口。 （严江   郭霞 刘业林）