宿迁市司法局加强青年干部培养（图）

1月24日，宿迁市司法局召开青年干部座谈会，局长徐乃生通过与青年干部面对面交流，了解他们的思想、学习、生活、工作动态，记录他们提出的意见和建议，关注他们的合理诉求，沟通心灵、交融情感、提振精神，激发了青年干部干事创业新动力。

会上，11名青年干部逐一发言，谈体会、说感受，结合“全省争先、全市有为、全面发展”的目标建言献策，为局党组抓工作、做决策提供了一个全新视角。

徐乃生结合自己的经历，希望年轻人具备集体荣誉、团队精神的意识，多协作，实现自我人生价值；具备吃苦耐劳，坚忍不拔的品质，多做事，培养勤学善钻的定力；具备展示自我、勇往直前的能力，多学习，提高自身素质的本领；具备永不言败、舍我其谁的气魄，多思考，增强干事创业的自信；具备勇于担当、事不避难的精神，多担当，塑造坚韧不拔的毅力；具备谦虚谨慎、不骄不躁的态度，多付出，保持无私奉献的情操。

近年来，宿迁市司法局认真落实干部队伍“三化”要求，着力加强年轻队伍建设，注重人才培养，为司法行政事业发展夯实了人才基础。近3年来，共通过政法干警招录、公务员招录、基层选调、军转干、事业单位人员招聘等多渠道为全市司法行政系统补充干警150余人，司法所编制落实率提高到93%，市局现在编制人员全部招满，彻底解决了全市司法行政“有人干事”的基本问题。同时，该局坚持以人为本、修德育才，全力为青年干部成才提供机会，搭建平台，以优良的政治生态培养锻炼年轻干警，最大程度激发干警的干事创业激情，确保“想干事、干成事”。