中国人才交流协会来苏州调研

　　4月24日，来自中国人才交流协会组织的调研组一行前来我中心开展题为“江苏省职业经理人专门人才市场建设可行性方案”的调研活动。本次调研，中心共征集苏州市多家人才市场、十余家苏州知名企业和多家苏州人力资源企业参会。

　　职业经理人，是未来企业健康持久发展的核心竞争力。加快推进职业经理人才队伍建设，探索建立区域性职业经理人专门人才市场，是我国职业经理人发展的必然诉求。为此，中国人才交流协会以江苏为蓝本，在2014年中小企业发展专项资金职业经理人发展项目中承担起了《江苏省职业经理人专门人才市场建设可行性方案研究》课题。在座谈会中，中国人才交流协会秘书长、全国人才交流中心副主任陈军、中国职业经理人协会副秘书长贺莉一行就苏州市关于企业经营管理人才市场基本情况与与会企业代表进行了深入探讨。充分了解了苏州市企业经营管理人才市场场所机构情况、人才队伍现状以及求职与配置方式。在关注我市企业职业经理人流动与配置的基本情况的同时，也关注了市政府及人才市场、民营人才服务机构、行业协会在企业职业经理人流动配置中的作用。并就苏州市企业经营管理人才市场存在的问题以及对江苏省职业经理人专门人才市场建设的建议等相关问题和与会的各家单位进行了深入交流和探讨。